Vil du være med å utvikle Kvæfjord?

Helse- og omsorgssjef

Om stillingen

Vil du lede og utvikle helse- og omsorgssektoren i Kvæfjord?

Vi søker etter en helse- og omsorgssjef som er tydelig og samlende i sitt lederskap og som har god kjennskap til og forståelse for kommunal forvaltning. Du må være fremtidsrettet og kunne skape motivasjon, engasjement og god samhandling i egen organisasjon for utvikling.

Helse- og omsorgssjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og deltar aktivt i kommunens strategiske arbeid, med hovedansvar for hele helse- og omsorgssektoren.

Som helse- og omsorgssjef i Kvæfjord får du en spennende stilling med bredt fag- og ledelsesområde.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsområdene omfatter:

• Overordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens helse- og omsorgstjenester.
• Samarbeid og samhandling på tvers av tjenesteområdene i kommunen.
• Sørge for at sektoren driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer, utarbeide planer, utarbeide saker til administrativ og politisk behandling og iverksette beslutninger.
• Utvikling og omstilling for å kunne gi gode tjenester i et langsiktig perspektiv.
• Du vil få overordnet fag-, personal-, utviklings- og økonomiansvar for de enhetene og fagområdene som er tillagt sektoren. 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning
• Tilleggsutdanning i ledelse er en fordel
• Relevant ledererfaring
• Gode norskkunnskaper, med god muntlig og skriftlige fremstillingsevne

Personlinge egenskaper

• Gjennomføringskraft og styringsevne opp mot vedtatte mål og rammer og i samsvar med kommunens definerte adferds- og lederkrav. 
• God veileder for organisasjonen samt håndtere de myndighetsoppgavene som er tillagt området.
• Evne å bidra til utvikling av kommunen i et helhetsperspektiv - og å få til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, med andre offentlige aktører og med lokalsamfunnet.
• Gode evner til samarbeid og samhandling

For stillingen gjelder

Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale. Aktuelle søkere kan bli kalt inn til intervju. Ved tilsetting vil det, i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen.

Det er 6 måneders prøvetid. Det trekkes 2 % av brutto lønn til gunstig pensjonsordning.

Vi ber om at søkere, i tillegg til CV og øvrig informasjon, presenterer seg selv gjennom en sammenhengende søknadstekst på i alle fall en halv A4-side. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknaden.