Bli leder for våre kommunikasjonsrådgivere - samfunnsviktige saker i et suverent miljø

Hva går jobben ut på?

Som leder av rådgiverteamet må du være en spillende trener – du har både personalansvar for åtte dyktige medarbeidere, og du vil selv håndtere konkrete saker. Seksjonen har blant annet ansvar for:

• å lede og koordinere intern- og lederkommunikasjon i hele Skatteetaten
  
• levere presentasjoner, innlegg, taler og budskap til intern og ekstern bruk for skattedirektøren
  
• lede arbeidet med Skatteetatens kampanjer og ha ansvar for byråsamarbeid
  
• forvalte etatens merkevarer og koordinere kommunikasjonen i prosjekter i hele etaten

Vi har i tillegg dyktige kommunikasjonsledere, og rådgivere i hele landet i våre ulike divisjoner som du vil jobbe tett sammen med. Du vil rapportere til kommunikasjonsdirektør, og sitte i hennes ledergruppe.

Ditt viktigste ansvarsområde blir å bidra til at vi bruker kommunikasjon som virkemiddel for å oppnå Skatteetatens mål.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha svært god kommunikasjonsfaglig teft og bred erfaring med å bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel i en slik organisasjon som Skatteetaten er. Du ser muligheter og liker å tenke utenfor boksen, og du mestrer det å være strategisk og operasjonell på samme tid. I rollen vil du ha en bred kontaktflate i en stor virksomhet, samt dialog med Finansdepartementet. Det er derfor avgjørende at du har lang erfaring fra liknende virksomheter. Du må ha god innsikt i offentlig forvaltning, og forstå hvilke muligheter og begrensinger som ligger i å lede kommunikasjonsarbeid i en statlig etat.

Du:

• er en generalist med lang erfaring i bredden i faget vårt, og du vet hva som skal til for å lage god kommunikasjon som har effekt
  
• kan vise til erfaring med å gi kommunikasjonsråd og levere til toppledere
  
• er vant til å holde i både små og store prosesser og å jobbe sammen med andre for å utvikle gode kommunikasjonstiltak og budskap til ulike målgrupper og i ulike kanaler
  
• må ha forståelse for betydningen av profil- og merkevarebygging. Hvis du også kan vise til erfaring med markedskommunikasjon og byråsamarbeid - er det en fordel
  
• må ha erfaring fra ledelse, gjennom prosjektledelse eller personalledelse
  
• må ha en god penn og forstå hvordan du kan bruke retoriske grep. Dersom du også skriver godt på engelsk, vil det telle positivt

I tillegg har du høyere kommunikasjonsfaglig utdanning, eller annen relevant høyere utdanning med lang erfaring fra kommunikasjonsfaget. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK- dir.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi vil ha en leder som bidrar til å videreutvikle vårt profesjonelle og gode kommunikasjonsmiljø. Vi jobber tett sammen og bruker så mye tid med hverandre at det er viktig for oss at vi har det bra på jobb. Arbeidsmiljøet vårt er preget av stor tillit og trygghet, og vi hjelper hverandre og deler. Vi håper du vil lede med tillit og gi stor frihet, samtidig som du setter retning og legger til rette for nytenking. Vår nye leder bør ha stor arbeidskapasitet og kunne håndtere hektiske situasjoner med innimellom høyt leveransetempo, og til enhver tid forstå nivået du skal levere på.

I tillegg er du:

• selvgående, en som tar ballen og får ting til å skje i god relasjon til andre mennesker – du må få med deg folk
• en som jobber systematisk og strukturert, men samtidig har evnen til å hive deg rundt når det er nødvendig

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 900 000 og 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.