Assisterende rektor

Vil du jobbe i en kommune som faktisk satser på skole? Da er Gjerdrum stedet for deg!

Gjerdrum ungdomsskole lyser ut 100 % fast stilling som assisterende rektor.

Vi har Norges flotteste skole, bare en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet - midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten; det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne jobber i Oslo, og ser på byens tilbud som en naturlig del av livet her. Det gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum.Vi har et samarbeid med professor Thomas Nordahl fra SePu (Senter for praksisrettet Utdanningsforskning), og vi er med i Læringsmiljøprosjektets pulje 7 for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø.

Kommunen har i løpet av det siste året ansatt rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk. De er alle i tett samarbeid med kommunens tre skoler. Fra våren 2024 har Gjerdrum ungdomsskole på plass to ungdomsveiledere som skal veilede og hjelpe elever, samt bidra med miljøskapende og trivselsfremmende tiltak.

Gjerdrum ungdomsskole har plass, farger, utstyr og rom som innbyr til trivsel og varierte læringsaktiviteter. Uteområdet har mange læringsarenaer, vi har nærhet til skogen, og idrettsparken er vår nærmeste nabo.Alle elever på Gjerdrum ungdomsskole får utdelt hver sin PC, og dette bidrar til at skolens profesjonsfaglige digitalkompetanse utvikles i tråd med LK-20.

Skolens visjon er "vi skaper varig lærelyst".

På skolen vår er det ca 285 elever og 40 ansatte. Vi har dyktige og engasjerte lærere som setter elevens læring og utvikling i sentrum, og som samarbeider tett i team. Du blir en del av et profesjonsfaglig fellesskap med sterkt faglig fokus.

Arbeidsoppgaver

• Assisterende rektor inngår som en del av skolens ledergruppe
• Rektors stedfortreder - herunder økonomi, rekruttering, HMS-oppfølging, samarbeid med FAU og SU/SMU mm.
• Personalansvar
• Oppfølging av ansatte iht arbeidsmiljø, medarbeidersamtaler og sykefraværsoppfølging
• Bidra i analyse og oppfølging av skolens resultater
• Bidra aktivt i å realisere intensjonen i LK-20
• Pedagogisk utviklingsarbeid og forskningsbasert skoleutvikling
• Lede ansattes læring og utvikling
• Være en pådriver i skolens utviklingsarbeid
• Oppfølging av elever både faglig og sosialt
• Tverrfaglig samarbeid med andre profesjoner
• Sikre god dialog og samarbeid med foresatte
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Erfaring med skoleledelse
• Det er ønskelig med utdanning innen skoleledelse, men annen relevant erfaring eller utdanning kan også kvalifisere
• God digital kompetanse
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeidsklima i organisasjonen
• Kan vise til god resultatutvikling
• Solid pedagogisk innsikt og erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• Erfaring og interesse for systematisk arbeid med analyse og oppfølging av elevresultater

Personlige egenskaper

• Varm og tydelig
• Høy gjennomføringsevne
• God evne til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foreldre
• God kommunikasjons- og formidlingsevne
• Samarbeids- og løsningsorientert
• Systematisk og strukturert
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibel
• Gode evner til å løse komplekse utfordringer
• Lojal til skolens visjon og verdier
• Faglig oppdatert på relevant forskning og litteratur
• Godt humør i en hverdag med høyt tempo
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• Samarbeid i en solid og erfaren ledergruppe
• En skole med flotte elever og trivelige foreldre
• En profesjonell og engasjert skoleeier som legger vekt på felles lederutvikling
• Lønn etter tariff
• For øvrig gjelder de vilkår som fremgår av lovverk, avtaleverk og lokale reglementer
  

Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Kopier av attester og vitnemål må lastes opp digitalt med søknaden. Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil søknaden bli offentliggjort. Søkeren blir orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring jf. offentleglova §25.

Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.