Bli en del av vårt dedikerte lederteam i Advansia!

Motiveres du av å fremme lønnsomhet, vekst og utvikling, samtidig som du utvikler andre mennesker? Ønsker du å ta del i et selskap som investerer i sine ledere slik at de også kan utvikle seg? Bli en del av vårt dedikerte lederteam i Advansia!

Vår seksjonsleder for Helse og Kunnskap går over i ny rolle internt, og vi ser derfor etter en engasjert og dedikert leder til å overta. Vi søker deg som vil ta en suksessfull og spennende seksjon inn i fremtiden. Er det deg?

Seksjonen tilbyr ekspertise innen prosjekt- og byggeledelse samt kompetanse innen Sikkerhet, Helse og Arbeidsmiljø (SHA) for offentlige bygg gjennom alle faser av et byggeprosjekt. Vi har spesialisert oss på universiteter, høyskoler, videregående-, barn- og ungdomsskoler, barnehager, sykehjem, omsorgsboliger og spesialbygg som brannstasjoner. Med rundt 70 ansatte og et mangfoldig fagmiljø – fra nyutdannede til de mest erfarne i bransjen – er vi en av Advansias største seksjoner. Vi har for tiden 80-100 pågående oppdrag av varierende størrelse og kompleksitet, og i 2023 omsatte vår seksjon for ca. 135 MNOK.

Som Seksjonsleder i Advansia vil du:

• Utvikle og gjennomføre forretnings- og handlingsplaner basert på selskapets strategi, med fokus på lønnsomhet, vekst og utvikling.
• Ivareta daglig drift hvor du håndterer resultatansvar, budsjett, prognose og rapportering, samt bidrar til forretnings- og prosjektutvikling.
• Lede, inspirere og motivere seksjonens ansatte i samarbeid med din seksjonsledelse.
• Ha ansvar for strategisk kompetanseplanlegging inkludert plan for merdarbeiderutvikling, anskaffelse (rekruttering eller innleie) og intern mobilisering på tvers av seksjoner.
• Være en viktig rollemodell i tråd med selskapets verdier og bidra til å skape en positiv og stolt kultur.
• Ha overordnet og operativt ansvar for kundebasen hvor du leder salgsaktiviteter, tjenesteutvikling, tilbudsarbeid, prosjektporteføljestyring og kontraktsoppfølging.
• Utarbeide og gjennomføre markedsplaner for synlighet, tilstedeværelse ved relevante fagarenaer og nettverksbygging.
• Fremme samarbeid både innenfor seksjonen og på tvers i selskapet for å skape verdifulle synergier og et helhetlig tilbuds- og markedsarbeid.

Hvordan måles suksess i denne rollen?

"I min oppfatning av suksess i denne rollen, vil jeg vurdere den gjennom et helhetlig perspektiv. For meg handler det ikke bare om tall og resultater, men også om kvalitet, samarbeid, menneskelig utvikling og trivsel. Suksess vil bli målt ikke bare gjennom salg og leveranse av prosjekter, men også gjennom kvaliteten på disse prosjektene, vår evne til å samarbeide på tvers av organisatoriske enheter, skape trivsel og motivasjon, og utvikle seksjonen, teamet og menneskene våre."

- Vibeke Skaiaa, Områdedirektør

Om deg:

Vi søker en engasjert og inspirerende leder som deler vår lidenskap for meningsfulle og samfunnskritiske prosjekter. Vi ser etter deg som deler våre verdier om å være en modig, dedikert lagspiller, og som aktivt søker å bruke sine styrker på følgende områder:

• Inspirerende og motiverende lederskap: Du har evnen til å se helheten, identifisere utfordringer og muligheter, og handle i tråd med disse. Gode mellommenneskelige ferdigheter og tillitsbasert ledelse er din styrke. Du involverer teamet i beslutningsprosesser for å sikre forankring og engasjement rundt mål og strategier.
• Samarbeid: Du er en lagspiller som bygger sterke team og en god samarbeidskultur. Du har evne og vilje til å skape verdier på tvers av organisatoriske grenser.
• Relasjonskompetanse: Din lederstil er fleksibel og tilpasser seg ulike situasjoner og individuelle behov. Du bygger gode relasjoner både internt og eksternt, og opprettholder en høy kvalitet i leder-medarbeiderrelasjoner.
• Kundeorientering: Du får energi av å skape gode kundeopplevelser, bygge nettverk og bidra til helhetlige leveranser og mersalg.
• Kommunikasjon: Du er tydelig og går foran som et godt eksempel med åpen og transparent kommunikasjon. Du skaper felles forståelse for målsettinger og prioriteringer.
• Planmessighet: Du er strukturert og jobber effektivt og smart. Du ser behov, muligheter og nødvendigheten av å organisere og delegere oppgaver.

Sammen med dine personlige styrker ser vi etter deg som kombinerer disse med relevant arbeidserfaring og bransjeforståelse, noe vi mener vil bidra til at du både vil lykkes og trives i rollen:

• Bachelorgrad innen relevante fagområder.
• Erfaring som leder med ansvar for personal, budsjett og resultater, gjerne med erfaring fra å lede høykompetente team.
• Motivert for å lede og utvikle mennesker, med sterke mellommenneskelige ferdigheter og inspirerende lederskap.
• Betydelig erfaring med salg og tilbudsarbeid, og kjennskap til det offentlige regelverket er en fordel.
• Grundig kjennskap til byggeprosesser og leveranser i alle prosjektfaser, samt god forståelse for byggherrens interesser.
• Behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk.

Hva kan vi tilby?

Vi tilbyr deg muligheten til å spille en viktig rolle i den videre utvikling av Advansia og våre mål om å forme og realisere et bærekraftig samfunn. Du får gode utviklingsmuligheter og vil blant annet delta i vårt lederutviklingsprogram. Vi er stolt av vår kultur og vårt felleskap – her vil du oppleve et varmt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer du kan være deg selv med.

Vi har en praksis som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid, og opplever at individuelle behov blir møtt. I tillegg til fem ukers ferie har vi fri med lønn mellom jul og nyttår samt påskeuka. Vi gir deg sikkerhet og stabilitet med en god fastlønn og gode ordninger for innskuddspensjon, ulykkesforsikring samt gruppeliv- og behandlingsforsikring. På Lysaker har vi attraktive lokaler, treningsrom og garderober, og som ansatt får du tilgang til firmahytter, rabatter på reise, hotell og treningssenter mm. 

Vi etterlever våre verdier; modige, dedikerte, lagspillere, og ser etter deg som kan kjenne deg igjen i det.

Vi ser frem til å høre fra deg og utforske en felles fremtid.  

Interessert? 

Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid med oss, og oppfordrer deg til å dele en utfyllende CV i stedet for et langt søkerbrev. Sørg for at din CV inkluderer din leder- og prosjekterfaring. Det er alltid fint å lese litt om din motivasjon for rollen og oss som selskap – dette kan du godt dele i tekstboksen som er et steg i den elektroniske søknaden. Vi intervjuer fortløpende.

Søknadsfrist: 26.04.2024.