Mulighetslandet Målselv søker avdelingsleder stedsutvikling

Vil du være med å utvikle en kommune med en livskraftig by og autentiske tettsteder hvor det er godt å bo og besøke nå og i fremtiden?

I Målselv Kommune er vi opptatt av by og stedsutvikling som tilrettelegger og skaper genuine lokalsamfunn som gir kvalitet, nærhet og tilgjengelighet for alle våre innbyggere og tilreisende.

Vi utvikler en kommune som legger til rette for samskapning, attraktive tjenestetilbud, næringsliv, arbeidsplasser, fritid, landskap og kultur som bygger på kommunens historie med kulturell egenart med tilflytting, Forsvaret, dølakultur og Sápmi.

Nå søker vi den rette til å fylle en helt ny rolle som avdelingsleder Stedsutvikling.

Sammen med de andre i ledergruppen på avdelingen for Samfunnsutvikling, får du en nøkkelrolle til å skape en kommune som setter Indre -Troms på kartet for fremtidsrettet lokalsamfunn, kommuneplaner og prosesser som setter livskvalitet i sentrum.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide plan for en smart og bærekraftig kommune med Målselvinnbyggernes livskvalitet i sentrum
• Realisere Arena Utmark - arena for samhandling og regional utvikling
• Planleggingsstrategier og utbyggingsstrategier av fremtidsrettet infrastruktur
• Aktiv bidragsyter i kommunens samfunnsdel, kommuneplanens arealdel og revidering av reguleringsplaner
• Bidra til utviklingen av nye, innovative løsninger som skaper bærekraftig, smart og inkluderende utvikling av kommunens tettsteder og Bardufoss som by
• Analyser av kommunens kvaliteter, vurdering av potensialet for utvikling og behov for god politikkutvikling
• Bidra til at vedtatt politikk blir realisert gjennom oppfølging og samhandling
• Bistå politisk ledelse med ulike former for faglig underlag til bruk i dialog med øvrige forvaltningsnivåer, media, næringsliv, etc.
• Ansvar for å utvikle, lede og følge opp arbeidet med systemendringer

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning innen relevante fagområder som samfunnsplanlegging, Samfunnsgeografi, grønn vekst, samfunnsvitenskap, landskapsplanlegging eller tilsvarende.
• Kompetanse og erfaring fra transformasjon, stedsutvikling og smarte byer
• Kunnskap om og erfaring fra offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• God kjennskap og kunnskap om plan og bygningsloven
• Strategisk ledererfaring, og evne til å designe prosesser som motiverer dypt og oppnår resultater med samskapning
• Solid erfaring og kunnskap om politiske prosesser og påvirkningsarbeid, og evne til å relatere dette til samfunnsutvikling

Personlige egenskaper:

• Du er opptatt av inkludering, tillitt og samskapning
• Du tenker helhetlig
• Du setter mennesket i sentrum for utviklingen
• Du liker nettverksarbeid, kompetansebygging og erfaringsutveksling

Vi kan tilby:

• Et meningsfylt arbeid, med mulighet for å påvirke utviklingen av livskraftige samfunn
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Kompetent, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø

Tilsettingsvilkår:

Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger i h.h.t kommunale tilsettingsvilkår, og prøvetid.

Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.