Leter du etter et spennende og variert arbeid der du er med og gjør en forskjell?

Bring Linehaul Bildrift AS er et selskap som er eid av Posten Bring AS med kontor i Østfold og Oslo. Vi er et transportselskap med ca 100 lastebiler og ca 160 sjåfører, med nasjonale transporter både innen langtransport og distribusjon. Vi har et høyt fokus på kvalitet og effektfulle løsninger!

I rollen som HR Business Partner vil du få personalansvar. Rent formelt innebærer rollen å oversette virksomhetsstrategi til relevante HR initiativer og bidra til at selskapets overordnede mål nås. Mer praktisk betyr det å støtte ditt område med alt ifra sykefraværsoppfølging til konflikter, organisasjonsendringer, lønnsoppgjør, trepartssamtaler, talentutvikling, digitaliseringsprosjekt, forretningsutvikling og mye mer. Du rapporterer til daglig leder og blir del av ledergruppen.

Hos oss får du store muligheter til å være med og utvikle bedriften både strategisk og operativt innen HR og forretningsutvikling. 

Hva skal du jobbe med

• Personalansvar
• Forretningsutvikling
• Strategisk partner som støtter, rådgir og veileder ledere i forretningen for å kunne utvikle og levere på forretningsmålene sine.
• HR og HMS ansvar, bidra til bedriften med kunnskap og gjennomføringsevne samt sikre et systematisk HMS arbeid i bedriften
• Sikre god gjennomføring av omstillingsprosesser, personalsaker og personaladministrative oppgaver
• Iverksette initiativer for å utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og medarbeiderengasjement
• Sørge for at intern og lovpålagt rutine for sykefraværsoppfølging følges, samt andre lover og avtaleverk overholdes
• Deltakelse i ulike HR-prosjekter i divisjonen og konsernet
• Rekruttering. Både i dagens marked, men også jobbe med hvordan vi kan sikre god rekruttering fremover. God kjennskap til dette markedet er en fordel. 
• Kvalitetsarbeid, i form av bl.a revisjoner og sertifiseringer

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen HR, økonomi eller annen relevant utdannelse
• Flere års erfaring med en lignende stilling
• God erfaring med å tolke tariffavtaler og policy
• Erfaring fra samhandling med fagforeninger
• Erfaring fra transportbransjen
• Gode kommunikasjonsegenskaper, både muntlig og skriftlig, i et av de nordiske språkene (Norsk/svensk/dansk) og engelsk
• Forståelse for de andre nordiske språkene

Hvem er du

For at du skal trives i denne rollen må du like å være tett på driftsmiljøet. Du må like det operasjonelle så vel som det strategiske. Du er nysgjerrig, tar initiativ, er selvstendig og proaktiv med gode kommunikasjonsevner. Er gjennomføringsdyktig og sterk på samarbeid i krevende situasjoner. Systematisk og analytisk i din tilnærming til HR-oppgaver. Du vil samarbeide med andre avdelinger og kolleger, og derfor legger vi stor vekt på din sosiale kompetanse og evne til å knytte kontakter og bekjentskaper med ulike typer mennesker. I tillegg må du kunne jobbe på en grundig og strukturert måte for å opprettholde god kvalitet i de ulike delene av tjenesten. Sist, men absolutt ikke minst deler du våre verdier:  vil mer, tar ansvar og spiller på lag.

Vi tilbyr

• En jobb i et ekspansivt konsern som setter helse, miljø og sikkerhet høyt på dagsordenen, og der man har gode muligheter for personlig utvikling. Vi er en utfordrer i en bransje som er i kraftig utvikling og endring. Det gjør at vi som konsern hele tiden må forbedre oss på og tilpasse oss nye utfordringer, ønsker og krav som stilles til oss – hver dag. Ved å ta ansvar, spille på lag og stadig ønske mer jobber vi hardt for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre for kundene våre. Det er det som preger oss i vårt daglige arbeid, og vår arbeidskultur.
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringer og pensjonsordninger
• Arbeidsplass enten i Oslo eller Vestby. Reising mellom lokasjonene må påregnes
• Fast stilling på heltid

Er dette interessant?

- samt matcher dine ønsker og kvalifikasjoner, ser vi frem til å motta en søknad fra deg. 

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. 

Vi foretar, etter samtykke, bakgrunnssjekk av aktuelle søkere, for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.  

Noe du lurer på?

Dersom du har spørsmål, ta gjerne kontakt med daglig leder Johanna Levin, mob: +47 90818529.

Søknadsfrist: Snarest og senest 01.04.2024

Søknader må sendes via linken i denne annonsen.