Vi søker virksomhetsleder ved nyopprettet botilbud, Lillekollen

Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 11 avdelinger. Virksomhetslederstillingen er nyopprettet fra 2024 og vil inngå i planlegging, byggeprosess og etablering i bolig for 6 yngre personer med funksjonsnedsettelser. Boligen er under oppføring med planlagt ferdigstilling tidlig 2025, og tildeling av bolig med tilpasset bemanning gjennom hele døgnet er pågående aktivitet. Tidlig etablering av pårørendesamarbeid og brukermedvirkning inkludert kartlegging av ressurser og behov for tjenetser vektlegges, og tilsetting av leder prioriteres slik at dette ivareatas med kontinuitet. Rekruttering av ansatte med tverrfaglig kompetanse vil skje i samarbeid med tjenesten, og vi forventer at denne boligen skal bli et godt sted å bo og et attraktivt sted å jobbe. Virksomheten vil gi et helhetlig helse- og omsorgstjenestetilbud etter individuelle enkeltvedtak. Samarbeid med tildeling og koordinering, andre virksomheter i tilrettelagte tjenester, øvrige helse- og velferdstjenester herunder spesialisthelsetjenester skal etableres. 

• Et helhetlig fag- og adimistrativt lederansvar for virksomheten i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper

• Personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten i overensstemmelse med lovkrav og vedtatte mål og retningslinjer

• Rekruttering og opplæring av tverrfaglige medarbeidere, i samarbeid med tjenesten forøvrig  

• Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten

• Sikre  en effektiv organisering  i et inkluderende arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte, inkl. samarbeid med tillitsvalgte

• Har økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement, inkludert turnusplanlegging og resultatrapportering

• Sikre at ansatte er faglig oppdatert, og at tjenesten dokumenteres iht lov, forskrift og retningslinjer

• Sørge for kvalitetsstyring med fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen og ansatte

• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring

• Inngå i ledelse av prosjekt "Modell for pårørendesamarbeid ved etablering i bolig for yngre personer med funksjonsnedsettelse" 

• Vernepleier eller sykepleier foretrekkes, evt. annen relevant 3 årig helse og/eller sosialfaglig høgskoleutdanning kan komme i betraktning

• Videreutdanning i ledelse er ønskelig, evt vilje til å ta en slik utdanning

• Relevant ledererfaring vil bli tillagt stor vekt

• Erfaring, god kunnskap og engasjement for brukergruppen er et krav

• Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i leders tankesett

• Krav om gode dokumentasjonsferdigheter, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne

• Evne til målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid både på individnivå og systemnivå

• Fleksibilitet og evne til nytenking og endringsarbeid

• God økonomisk forståelse og kompetanse i bruk av data og styringsverktøy

• Personlig egnethet med gode samarbeidsevner og lederferdigheter tillegges stor vekt

• Relevant erfaring med prosjektledelse vil være en fordel

• Krav om godkjent politiattest 

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer

• Tverrfaglig samarbeid og støttende ledernettverk

• Aktiv påvirkning av organisering av nøkkelpersonell for virksomheten

• Mulighet for å påvirke en faglig utvikling av tjenesten

• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag

• En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere

• Et godt samarbeid med lederkollegie med etablert samarbeidsstruktur og godt arbeidsmiljø

• Egen fadder og veiledning/oppfølging under prøvetiden

• Evt lederutdanning etter avtale

• Opplæring i fag og styringssystemene Gerica, Gat, Visma og EQS

• Interne kurs i fag og ledelse

• Lønn etter avtale

• Gode pensjonsordninger, inkludert forsikringer

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.