Hva tenker du om en rolle som HR-Direktør i verdens største HR-selskap..?  

Hva tenker du om en rolle som HR-Direktør i verdens største HR-selskap..?  

Har du lyst til å bli en del av et selskap som gir rom til å påvirke og utvikle? Er du opptatt av kvalitet og profesjonalitet, og samtidig setter pris på god stemning og stor takhøyde? Vi verdsetter nye perspektiver gjennom et godt mangfold, og hos oss bidrar alle både faglig og sosialt, med et felles ansvar for å bidra til et levende arbeidsmiljø. I Randstad tror vi på den gode lagfølelsen og at det å skape suksess sammen gir størst glede! Som HR-direktør hos oss får du en sentral rolle med mulighet til å påvirke strategiske beslutninger. Du vil være en helt uunnværlig ressurs og en sentral drivkraft i nasjonal ledergruppe og vår videre vekst. Du vil jobbe tett med administrerende direktør og rapportere til HR-direktør Nordic, og rollen vil primært være lokalisert ved vårt hovedkontor i Oslo.

er det lov å ønske seg noe? 

Vi ønsker oss en inkluderende, erfaren og engasjert HR-direktør. Våre ansatte fortjener det beste, så vi tror også at du har et ekstra engasjement rundt folk og forretningsorientert HR, slik at vi sammen når mål. Du vil få et overordnet ansvar for den operasjonelle og strategiske HR-funksjonen i Norge, samtidig som du vil bli en del av et internasjonalt selskap og miljø. Vi håper også at du vil ta rollen som en strategisk partner for våre ulike forretningsområder, samt videreutvikle HR-teamet og våre leveranser.

arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• overordnet ansvarlig for HR-funksjonen og våre tilhørende ansvarsområder
• videreutvikle og iverksette HR-tiltak med utgangspunkt i forretningsmessige behov
• implementere globale policyer, prosesser, systemer og aktiviteter i Norge
• ansvar for kvalitet og gjennomføring av selskapets globale HR-standard innenfor følgende områder; 
  • prestasjonsutvikling, kultur, rekruttering, læring og kompetanseutvikling, og lønn og andre goder. 
• sørge for at vi er oppdatert på HR-teknologi og trender i markedet 

faglige kvalifikasjoner og erfaring

Vi ser for oss at du har høyere utdanning (M.SC, MBA eller tilsvarende) og erfaring fra tilsvarende rolle. Du har sannsynligvis også god erfaring med både HR-systemer og prosesser, og har solid fremstillingsevne i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring innen arbeidsrett, gjerne fra et internasjonalt selskap - kanskje også fra konsulent-, bemanning eller servicenæringen? I tillegg til å ha høy etisk standard, er du tillitsskapende og relasjonsorientert. Gode tanker om endringsledelse og forvaltning av våre verdifulle ressurser er et pluss! 

hvis du velger oss får du
en unik rolle med stor påvirkningskraft og utviklingsmuligheter, som leder for den norske HR-funksjonen i verdens største HR-selskap. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø. Vi er et verdibasert selskap, og vi bruker våre verdier som retningsgivere i alt vi gjør. Som alle oss andre må du derfor kunne identifisere deg med selskapets verdier: to know, to serve, to trust, striving for perfection, simultaneous promotion of all interests.

lyst til å vite mer?

For mer informasjon om stillingen kan du gjerne kontakte Eivind Bøe, administrerende direktør, på eivind.boe@randstad.no. For informasjon om selve rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt Susanne Zell, HR talent manager, på +46 734017334.