Vil du bli Grinde skule sin nye rektor?

Vi søker etter en relasjonsorientert og engasjert rektor som fremmer læring og utvikling for elever og ansatte i Grinde skule. Du ønsker å bidra til et positivt lærings- og arbeidsmiljø og et godt skole- og hjemsamarbeid.

Grinde skule er en 1.-7. skole med 198 elever. Våre ansatte består av 25 pedagoger, 12 miljøarbeidere, SFO-leder, administrasjonskonsulent, inspektør og rektor. Elevene våre skal oppleve et inkluderende fellesskap og en opplæring der de er aktive, får utforske og undre seg. Vi har et godt arbeidsmiljø, med mange faglig sterke og engasjerte kollegaer som jobber for at alle skal oppleve mestring, trivsel og utvikling. 

Tysvær er en BTI-kommune, og har stort fokus på helhet og sammenheng i et inkluderende felleskap mellom tjenesteområdene. Kommunen har som mål å være en lærende organisasjon og satser blant annet på Lean og eget lederutviklingsprogram "Tysværlederen". Alle rektorene i kommunen deltar i felles nettverk. Tysvær kommune ønsker skoleledere som har kompetanse, evne og vilje til både å lede egen skole og som bidrar inn i ledernettverket.

Kommunens medarbeiderverdier er raus, åpen, modig og ansvarlig.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for daglig drift og det pedagogiske utviklingsarbeidet
• Økonomi- og personalansvar
• Skape sammenheng mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og arbeid i egen enhet
• Fremme tverrfaglig samarbeid og bidra til helhet i oppvekstområdet
• Lede etter kommunens verdier, mål og strategier
• Samarbeide med foreldre gjennom uformelle og formelle organer som FAU og samarbeidsutvalg

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere pedagogisk utdanning er ønskelig
• Skolelederutdanning er en fordel, men annen lederutdanning kan også være aktuelt
• Ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning
• Erfaring med kvalitetsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid
• God digital kompetanse
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

• God på relasjonsbygging og samhandling
• Pedagogisk engasjement og fokus på et godt læringsmiljø
• Løsningsorientert, tydelig og evne til å inspirere andre
• Utviklingsorientert, målrettet og strukturert
• Gode kommunikasjonsevner

Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr:

• En spennende, variert og utfordende lederstilling i et godt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Kompetanseheving og utvikling gjennom profesjonelle læringsfellesskap
• Motiverte og godt kvalifisert kollegaer
• Gode støttefunksjoner innenfor områdene økonomi og personal
• Lønn etter gjeldende avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste i tråd med kravene i offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Det kreves tilfredsstillende politiattest av kandidater som får tilbud om stillingen.