Utløpt

Fagleder - avdeling ungdom

Arbeidsgiver
Bærum kommune
Stillingstittel
Fagleder
Frist
25.02.2024
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Bærum Kommune

Barneverntjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling ungdom har ansvaret for oppfølging av ungdom i alderen 13-25 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barnevernstjenesten. Avdelingen består av tre team med til sammen 17 barnevernskonsulenter som ledes av hver sin fagleder.

Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører barnevernsreformen gjennom blant annet barnevernsfagligtiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, oger vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barneverntiltak/plasseringer.

Barnevernstjenesten holder til i nye lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Tiltredelse etter avtale.


Arbeidsoppgaver

  • Sørge for goddaglig drift og oppfølging i eget team
  • Kvalitetssikre saker og følge opp det barnevernfaglige arbeidet, inkludert sikre progresjon ogfokus på systematisk oppfølging iht. barnevernstjenestens kvalitetssikringsmodell
  • Veilede medarbeiderne i avdelingen
  • Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven
  • Sikre at oppdatert barnevernfaglig standard og metodikkimplementeres og etterleves i avdelingen
  • Pådriverrollei barnevernstjenestensstrategiske kvalitetsutvikling og gjennomføring av barnevernreformen
  • Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas i en tidvis krevende arbeidshverdag

Kvalifikasjoner

  • Relevant grunnutdanning fra universitet eller høyskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning kan vurderes
  • Det er ønskelig med, og vil vektlegges, relevant videreutdanning eller mastergrad
  • Må ha oppdatert kunnskap og bred kompetanse i barnevernsfaglig arbeid, saksbehandlingogforvaltningskrav etter barnevernsloven
  • Må ha erfaring fra kommunalt barnevern, og hagod oversikt over roller, ansvar og oppgaver på barnevernsfeltet
  • Det er ønskelig med spesialisert kompetanse knyttet til oppfølging av enslige mindreårige, ungdom og/eller unge voksne som mottar tiltak fra barnevernet
  • Det vil vektlegges erfaringfra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kollegaer og/eller liknende ledererfaring
  • Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

  • Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
  • Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidereog samarbeidsinstanser
  • Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne
  • Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger
  • Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
  • Interesse for faglig og etisk refleksjon
  • Trives med ulike og varierende dager, oppgaverog arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

  • Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
    • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
    • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
    • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som er opptatt av arbeidsmiljøet
  • Opplæring i barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
  • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  • Offentlig tjenestepensjon

Annet

  • Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse
  • Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
  • Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
  • Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi et godt og klimaklokt samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er ønsket om å skape et samfunn som er godt å leve i. Bli med og sett spor.
 
Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).
Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
Arnold Haukelands plass 10, 1338 Sandvika
Bransje
Helse og omsorg
Stillingsfunksjon
Barnevernspedagog,
Sosionom,
Omsorg og sosialt arbeid
Arbeidsspråk
Norsk

Nøkkelord

fagleder, sosionom, barnevernspedagog, barnevern, veileder

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Margarete Vanderhill
Stillingstittel
Avdelingsleder
Telefon
90 61 98 57
Følg firma
2697 følger dette firmaet

Arnold Haukelands plass 10, 1338 Sandvika

Annonseinformasjon

FINN-kode 339563880
Sist endret 22. mar. 2024 14:00

Rapporter annonse