Vil du være med å lede NAV Strand med et spennende samfunnsoppdrag?

Vil du jobbe i en organisasjon som har som hovedmål å bidra til at flere mennesker lykkes i arbeidslivet?
Våre mål er blant annet å bidra til å skape et inkluderende samfunn og arbeidsliv, samt et velfungerendearbeidsmarked. Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb. Dersom du kjenner at det treffer, så er kanskje du vår nye medarbeider?

Vi er i gang med arbeidet der vi vil være organisert i tre avdelinger. Vi har derfor tre nyopprettede stillinger som avdelingsledere ved vårt kontor, innenfor disse tre ulike områdene:

• Avdeling Arbeidsrettede tjenester
  
• Avdeling Råd og veiledning
  
• Avdeling Flyktning

Som avdelingsleder i NAV vil du samarbeide med andre NAV-kontor, kommunale tjenester, utdanningsinstitusjoner, frivilligheten og næringslivet i kommunen.Ved NAV Strand er vi 45 engasjerte og kompetente ansatte, og som avdelingsleder vil du være en del av kontorets lederteam. NAV Strand er et kontor i utvikling og du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring.

Vi søker deg som har faglig engasjement for NAVs samfunnsoppdrag og som med din kunnskap og egenskaper kan bidra til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig, og til det beste for innbyggerne.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle egne team/avdeling i henhold til fag-, personal- og resultatansvar.
  
• Være med å utvikle og gjennomføre strategier som løser samfunnsoppdraget på best mulig måte for innbyggere og virksomheter i Strand.
  
• Sikre god brukerinvolvering og medarbeiderinvolvering.
• Sammen med teamene/avdelingen bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere får muligheten til å komme i arbeid eller aktivitet.
• Sikre opplæring og rutiner som bidrar til effektive tjenester og faglig utvikling.
  
• Være med å utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur.
• En av avdelingslederne vil ha en sentral rolle i kontorets sikkerhetsarbeid.

NAV er i kontinuerlig utvikling. Andre arbeids- og ansvarsoppgaver vil bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.Lederutdannelse er en fordel.
  
• Ledererfaring.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1). Du må kunne formidle informasjon klart og lett.
  
• Gode digitale ferdigheter.
  
  

Det kan være en fordel dersom du har:

• Erfaring fra veiledning og/eller opplæring av medarbeidere.
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning, gjerne NAV.
• God kunnskap om sosiale tjenester og helhetlig sosialt arbeid.

Personlige egenskaper

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Relasjonsbygger: Du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte og får andre til å føle seg velkommen. Du etablerer troverdighet, tillit og innflytelse
  
• Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det
  
• Resultatorientert: Du setter mål og jobber effektivt for å nå dem
  
• Påvirkningskraft: Du etablerer troverdighet, og møter utfordringer på en overbevisende måte og formidler energi i interaksjon med andre
  

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.Det vil bli brukt MAP personlighetstest og Matrigma evnetest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Leder- og veiledningsoppfølging, og mulighet for lederutvikling.
• Dyktige og engasjerte medarbeider i et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag.
• For kommunal stilling: Lønn etter avtale.
• For statlig stilling: Lønn som Avdelingsleder i kode 1407 fra lønnstrinn 68-75, for tiden tilsvarende kr. 667.700 - 759.100,-
• Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger.

Les mer om NAV som arbeidsgiver påwww.nav.no.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk.

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling