Liker du å lede mennesker og jobbe med utvikling? Liker du å være "der det skjer"? Se her!

Vil du bli del av en motivert ledergruppe? Vi ser etter deg som brenner for førstelinjeledelse. Du har engasjement både for daglige drift og for utvikling av nye tjenester. Du er samfunnsorientert og holder deg faglig oppdatert, du ser nye muligheter, og du har lyst og evne til å omsette gode idéer til aktiviteter og tilbud for kommunenes innbyggere sammen med gjengen din.

Til den ledige stillingen ligger i dag ansvar for team barn og unge. Dette er medarbeidere med svært høy kompetanse og sterk faglig dedikasjon som jobber på Hovedbiblioteket og på Revetal. I 2024 skal vi styrke tilbudene våre til barn, unge og småbarnsfamilier på Tjøme bibliotek. Det vil ligge til stillingen å videreutvikle og følge opp gjennomføring av denne satsingen.

Alle tjenestelederne har ansvar for fag, økonomi og personal. De andre tjenesteområdene i dagens organisasjon er: Bøker og medier, Demokrati og ytringsfrihet og Formidling. Som tjenesteleder har du ansvar for bibliotekfaglig utvikling, prosjekt og tjenester på tvers av tjenesteområdene, og du bidrar med å tenke helhetlig og se overordna sammenhenger.

Tønsberg og Færder bibliotek er en inkluderende arbeidsplass hvor medarbeiderne skal få styrke og utvikle sine egenskaper og ferdigheter. Som leder motiveres du av å være med bygge et faglig og sosialt arbeidsmiljø som oppleves trygt og godt for alle.

Stillingen inngår i arbeidsplan med en seinvakt i uka og helgeturnus, og det forventes at du deltar på kveldsarrangement ved behov. Det er faste kontordager på alle tre bibliotekene.

Tønsberg og Færder bibliotek har 32 årsverk, vi skal yte tjenester til 85 000 innbyggere i våre to kommuner og vi har daglig over tusen besøkende. Vi er stolte av de tre bibliotekene våre og vi vet hvor viktige vi er i manges hverdagsliv. Vi kan love deg en ledergruppe med høyde under taket, gode diskusjoner og mange utfordringer. Du blir også del av en mangfoldig gjeng av godt motiverte medarbeidere, og til felles har vi alle en sterk kjærlighet til våre bibliotek. 

Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelor i bibliotek- og informasjonsvitenskap. Dette kan erstattes av annen relevant utdanning kombinert med ledererfaring fra bibliotek
• Erfaring med og kompetanse i prosjektarbeid og prosessledelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring fra bibliotek
  

Personlige egenskaper

• Evne til og glede av etiske og faglige diskusjoner
• Evne til å finne pragmatiske løsninger, men holde fast ved viktige prinsipper
• Vilje til å prøve og feile, og prøve på nytt
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner
• Blid og humoristisk

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass med mulighet for faglig og personlig utvikling
• En lederstilling med selvstendig handlingsrom og mulighet for nytenking sammen med dine ansatte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode: 9454 - Leder/tjenesteleder

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost