Vil du lede strategiarbeidet i Norsk Tipping?

Norsk Tipping har noen av landets mest kjente merkevarer, og lever av å skape forventning og glede. Hvert år går hundre prosent av overskuddet tilbake til frivilligheten i Norge.

Likevel blir vi ikke målt på kroner og øre. Norsk Tipping er eid av staten, og har et sosialpolitisk samfunnsoppdrag. Vi måles først og fremst på hvor godt vi bidrar til å holde nivået på problemspill i befolkningen nede. Hovedoppgaven vår er å tilby pengespill på en ansvarlig måte, og å få nordmenn til å velge det lovlige og trygge alternativet.

Det er en krevende balansegang vi har lykkes godt med i mange år. Samtidig ser vi at viktige valg må tas mye oftere enn før. Derfor styrker vi selskapet med en egen avdeling for strategi og analyse. Avdelingen skal hjelpe Norsk Tipping med å orientere seg og ta gode valg.

Om stillingen

Formålet med rollen er å utvikle og implementere selskapets strategi, og aktivt støtte og være en pådriver for at ledere og ansatte lykkes med å håndtere endringer. I denne rollen vil du være vår spydspiss i å sette strategisk retning for selskapet de kommende år.

Stillingen er en del av toppledergruppen i Norsk Tipping og rapporterer til administrerende direktør. Direktøren vil ha personalansvar for i underkant av 20 medarbeidere.

Hovedansvar

• Lede arbeidet med og utvikle en helhetlig strategi ved å gjennomføre samfunnsutredninger, analysere interne og eksterne forhold og definere strategiske mål.
• Utfordre og drive frem strategiske diskusjoner og beslutninger i selskapets toppledergruppe.
• Omgjøre forventninger fra eier, nasjonale og internasjonale regulatoriske forventinger og kundeforventinger til strategier og mål.
• Fremskaffe og tilby analyse og innsikt om kunder og marked for å sikre måloppnåelse iht. strategi.
• Følge opp og styre porteføljen av strategiske initiativer, gjennomføre strategiske styringsmøter.
• Utvikle selskapets strategiske rammeverk.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som kan sette deg inn i komplekse problemstillinger, evner å skape struktur i det utydelige, og som trives best når du oppnår gode resultater sammen med andre. Samtidig må du trives i en "utfordrerrolle", du er modig og tørr å utfordre vedtatte sannheter. Du har mest sannsynlig en relevant masterutdanning eller lignende i bunn og du har gjerne flere års ledererfaring fra en sammenlignbar organisasjon. Det er viktig at du har erfaring med å drive større og vellykkede strategiprosesser. Du kjenner deg godt igjen i arbeid med strategiske problemstillinger på toppledernivå, gjerne i en digital/ teknologi- orientert kontekst. 

Øvrige etterspurte erfaringer og kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen strategi, økonomi og/eller ledelse
• Gjerne ledererfaring innenfor forretningsutvikling / strategi
• Du har trolig med deg erfaringer fra analysemiljøer, konsulentselskaper, strategiavdelinger, forretningsutvikling eller lignende
• Evnen til å navigere i større organisasjoner
• God kommunikasjons- og formidlingsevne, med ulike interessenter på tvers og på ulike nivåer

Verdsatte personlige egenskaper

Vi ser etter en samlende, faglig dyktig og visjonær leder, som vet verdien av godt samarbeid for å oppnå felles mål. Din lederstil er gjerne involverende, lyttende og beslutningsdyktig. Du er en god strateg, med god kommunikasjon- og formidlingskompetanse. Du er modig og tørr å utfordre vedtatte sannheter. Videre har du en strukturert og systematisk arbeidsform. Du har evnen til å tegne de kortsiktige og langsiktige linjene for selskapets fremtid.

Vi verdsetter mangfold og oppmuntrer kandidater med ulik bakgrunn og erfaring til å søke.

Søknadsfrist: 31.12.2023. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Arbeidssted: Hamar

Ved spørsmål eller behov for mer informasjon, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search ved Sondre Nygård Trønnes, tlf. 901 07 296, sondre@hartmarkexecutive.no, Helene Graver, tlf. 940 85 000, helene@hartmarkexecutive.no.