Vi søker en fremtidsrettet, forretningsorientert og faglig dyktig CFO med på laget

Wireless Instrumentation Systems AS (Wins) er et lite teknologiselskap med store ambisjoner. Selskapet jobber internasjonalt innen energibransjen, og er et selskap i en større gruppe. Wins har som mål å bli en del av et større internasjonalt konsern, og er nå i en slik prosess. Vi søker en fremtidsrettet, forretningsorientert og faglig dyktig CFO med på laget.

Som CFO vil du bli en sentral sparringspartner for CEO i forbindelse med virksomhetsstyring, forretningsutvikling, økonomistyring og investorrelasjoner. Selskapet er i en vekstfase og CFO må påregne at oppgavene spenner fra overordnet strategi og beslutningsstøtte til operative oppgaver.

CFO vil være ansatt i Wins, men ha ansvar for økonomi- og finansfunksjonen for alle selskap i gruppen. Stillingen inkluderer også hovedansvar for administrasjon, og personalansvar for en regnskaps- og administrasjonsmedarbeider.

Viktige arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle økonomifunksjonen i selskapet
• Overordnet ansvar for økonomistyring, regnskap og lønn
• Likviditetsstyring og -planlegging
• Årsregnskap for alle selskap i gruppen
• Operative oppgaver innen regnskap og lønn
• Hovedansvar for administrasjon
• Oppfølgning og rapportering Skattefunn prosjekter
• Ivareta investor relasjoner

Hvem er du?

Vi tror at din kompetanse og drivkraft for kontinuerlig forbedring er nøkkelen, men vi er også overbevist om at din motivasjon og personlige egenskaper er avgjørende for vår felles suksess. For å lykkes og trives i Wins tror vi at du kan identifisere deg med følgende:

• Bachelor eller master grad innen økonomi/finans
• Minimum 3 års relevant erfaring
• God kontroll på likviditetsstyring
• Selvstendig og tar ansvar
• Tar initiativ til forbedring
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Sterkt ønske om å lære nye ting/videreutvikles

Hva kan vi tilby?

• Et lærerikt, spennende og godt arbeidsmiljø med varierte oppgaver
• Tett samarbeid med beslutningstakere, noe som gir mulighet for å påvirke et selskap med stort vekstpotensiale
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• God personalforsikringer inkludert helseforsikring
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor ved behov