Kommunaldirektør - Oppvekst

Kommuneområde Oppvekst
Oppvekst består av fire seksjoner som favner de fleste tjenester til barn, unge og deres familier. Skole og barnehage er de grunnleggende omsorgs- og læringsarenaene, mens Livsmestring har ansvar for barn og unges helsetjenester, barnevern, krisesenter og lavterskeltilbud for barn og deres familier. Bosetting og opplæring av flyktninger ivaretas av Migrasjonssenteret. NAV ble en del av Oppvekst fra 2021. Dette styrker det tverrfaglige arbeidet med å redusere utenforskap og barnefattigdom. Hver av de fire seksjonene ledes av en seksjonssjef. 
Kommuneplanens samfunnsdel har som mål at barn og unge skal ha gode oppvekstbetingelser, og at kommunen skal legge til rette for gode levekår og livskvalitet for alle.

Sentrale perspektiver i Oppvekstfeltets verdigrunnlag er samhandling, inkludering og tidlig innsats.

Om stillingen
Direktør for Oppvekst inngår i kommunens toppledergruppe, og vil ha et bredt ansvarsområde knyttet til oppvekst, politikk og samfunnsutvikling. Stillingen vil ha hovedfokus på området Oppvekst, men har også ansvar for å løse oppgaver på tvers i organisasjonen i tett samarbeid med kommunedirektøren og den øvrige ledelsen.

Vi søker deg som er god på å etablere og ivareta gode samarbeidsrelasjoner med kollegaer, folkevalgte, næringsliv, ansattes organisasjoner og eksterne samarbeidspartnere. Du må ha ambisjoner på vegne av fellesskapet, være motiverende og inkluderende i din måte å lede på, og ha gode kommunikasjonsevner. 

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Økonomi- og personalansvar
• Lede og bidra til nytenking, utvikling og effektivisering
• Styrke og fokusere på samhandling mellom fagområder, kommunalområder og politikk, samt bidra til samskaping med innbyggere og samfunnet i sin helhet
• Skape engasjement gjennom involvering og delegering
• Utfordre til å tenke nytt og utvikle oss som organisasjon gjennom helhetlig ledelse
• Bidra til å bygge og videreutvikle kommunens omdømme gjennom strategisk kommunikasjon
• På vegne av administrasjonen utarbeide gode saksgrunnlag og bidra til å iverksette politiske vedtak
• Godt samarbeid med hovedtillitsvalgte og hovedverneombudet 

Kvalifikasjoner / bakgrunn og erfaring

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning 
• Bred ledererfaring, fortrinnsvis ledelse av ledere 
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser og strategisk ledelse 
• Relevant ledererfaring fra større komplekse organisasjoner, fortrinnsvis kommunal sektor 
• Kompetanse eller erfaring innen økonomi og politikk, og vant til mediehåndtering
• God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Innsikt i, og gjerne erfaring med å jobbe tett på politiske prosesser

Det er ønskelig med: 

• Utdanning innenfor ledelse 
• Erfaring fra området Oppvekst 
• Erfaring fra organisasjonsutvikling og kulturbygging, samt tverrfaglig samarbeid 
• Erfaring fra en politisk ledet organisasjon
• God kunnskap om lov- og avtaleverk 

Personlige egenskaper / lederstil 

• Gode strategiske og analytiske evner, og med god struktur
• Engasjert, troverdig og tydelig med god gjennomføringsevne 
• Evne til å bygge gode relasjoner, skape tillit, motivasjon og engasjement 
• Trygg i lederrollen, gode samarbeidsevner og en som viser vei
• Innovativ og nytenkende med evne til å tenke helhetlig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Et godt samarbeidsmiljø med gode kollegaer
• 10 dager lederfri utenom ferie
• Abonnement på ulike aviser f.eks. Smaalenene avis
• Lønn etter avtale 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Kontaktinformasjon 
For ytterligere informasjon; kontakt gjerne vår rådgiver hos Headvisor, Per Inge Hjertaker, tlf. 917 29 682. Kommunedirektør Wenche Folberg kan også kontaktes tlf. 959 85 438. 
Alle henvendelser til vår rådgiver vil bli behandlet konfidensielt inntil annet er avtalt. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Arbeidssted: Rådhusgata 22, 1830 Askim (Indre Østfold Kommune)