Enhetsleder

Er du en erfaren, dyktig og engasjerende leder med lidenskap for kommunikasjonsfaget? Ønsker du å sette preg på kommunikasjonsarbeidet i Trondheim kommune?

Ved Kommunikasjonsenheten er det ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder.

I en tid preget av raske samfunnsmessige endringer og økende kompleksitet, står offentlig sektor overfor mange utfordringer, ikke minst når det gjelder dialog og kontakt med innbyggerne.

Som enhetsleder av Kommunikasjonsenheten vil du få en sentral rolle med å implementere kommunens nye kommunikasjonsstrategi, og dermed påvirke hvordan vi formidler våre suksesshistorier, bygger intern stolthet, og fornyer kommunikasjonslandskapet.

Trondheim kommunes nye samfunnsplan, Trondheimsløftet, vil prege alt av kommunens strategiske satsinger framover, og en viktig del av arbeidet til Kommunikasjonsenheten vil handle om å integrere utfordringer og mål i planen i måten vi kommuniserer med innbyggere og ansatte. Sammen med deg på laget får du et titalls motiverte og dyktige medarbeidere. Du vil rapportere til organisasjonsdirektøren, og inngå i direktørens ledergruppe bestående av ledere fra flere sentrale enheter i kommunens administrasjon.

Bli med på laget for å gjøre Trondheim til en enda bedre by for mennesker og miljø!

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt til utviklingen og iverksettingen av kommunens strategier og tjenesteprofil i samarbeid med organisasjonsdirektøren.
  
• Sikre tjenester av høy faglig kvalitet, og videreutvikle kommunens arbeid med strategisk kommunikasjonsarbeid.
  
• Fremme samarbeid med viktige interessenter og ivareta partssamarbeidet.
  
• Utvikle våre ansatte ved å utfordre, støtte og følge opp.
  
• Ansvar for økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering.
  
• Delta aktivt i relevante leder- og nettverksmøter.
  
• Bidra til å gjøre Trondheim til en enda bedre by å bo i.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i kommunikasjons- eller mediefag. Omfattende relevant erfaring i kombinasjon med lavere grad kan kompensere for mastergradskravet.
  
• Bred erfaring med personalledelse.
• Erfaring fra større kommunikasjonsmiljø.
  
• Svært god kjennskap til strategisk kommunikasjonsarbeid.
  
• Erfaring med strategi- og organisasjonsutvikling.
  
• God kjennskap til målrettet bruk av sosiale medier.
  
• Ønskelig med kjennskap til relevant lovverk innenfor offentlig forvaltning.
  
• Erfaring med tilpasning av kommunikasjon til ulike målgrupper.
  
• Svært gode språkferdigheter muntlig og skriftlig på norsk og gjerne også engelsk.

Personlige egenskaper

• Synlig og trygg i lederrollen
  
• Dyktig i samhandling, med evne til å bygge gode relasjoner til medarbeidere, kolleger, samarbeidspartnere og publikum.
  
• Inspirerende, og i stand til å mobilisere ressurser og videreutvikle enheten.
  
• Strukturert arbeidsstil med evne både til å prioritere og motivere.
  
• Nysgjerrig på nye muligheter og sterkt digitalt kompetent.

Vi tilbyr

• Egen lederavtale.
  
• Lederutvikling gjennom kommunens eget lederprogram Lederløftet.
  
• God tilgang på administrative støtte- og utviklingstjenester.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtale

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.