NAV Nittedal søker ny avdelingsleder
- Arbeidsgiver
- Nittedal kommune
- Stillingstittel
- Vi søker ny avdelingsleder til NAV Nittedal
- Frist
- 03.12.2023
- Ansettelsesform
- Fast
NAV leverer arbeids - og velferdstjenester til Norges befolkning og har om lag 22 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og gjennom innsatsen vår skal flere få anledning til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt.
NAV Nittedal har for tiden 43 medarbeidere fordelt på to tverrfaglige avdelinger. Som avdelingsleder hos oss har du personalansvar for rundt 21 kunnskapsmedarbeidere, resultatansvar for avdelingen du leder og du vil også få overordnet faglig ansvar for noen områder i kontoret. Du vil samarbeide tett i lederteam, med kontorets fagansvarlige og den enkelte medarbeider om å utvikle kontoret som helhet.
Hos oss er viopptatt av tillitsbasert ledelse, prosessledelse, tjenesteutvikling og medarbeiderskap.Vi ser etter deg som er god på å bygge relasjoner til medarbeidere, innbyggere og samhandlere, er en pådriver i utviklingsarbeid, har gjennomføringsevne og ser verdien av samhandling og samskaping.
Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søketidspunktet. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT.
Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Opplysninger om at du søker stillingen kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli offentliggjort på søkerlisten. Du vil bli varslet dersom ønsket ditt om reservasjon ikke tas til følge.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle kunnskapsmedarbeidere i en tverrfaglig avdeling i henhold til fag-, personal- og resultatansvar
- Overordnet ansvar for ulike fagområder i kontoret, ut i fra kompetansen og erfaringen din og lederteamets samlede behov
- Lede og utvikle kontoret i et lederteam og i henhold til NAV og Nittedal kommunes strategier, mål, budsjett og resultatkrav
- Rekruttering av nye medarbeidere
- Forsterke og videreutvikle samarbeid på tvers av enheter i stat og kommune, næringsliv og frivilligheten, slik at vi sammen kan tilby helhetlige og koordinerte tjenester til Nittedalssamfunnet
- Bidra til å utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber sammen på tvers av avdelinger og fagområder i et godt medarbeiderskap
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende utdanning.
- Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
- Meget gode digitale ferdigheter
Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant ledererfaring der du kan vise til gode resultater, gjerne gjennom tillitsbasert ledelse og prosessledelse
- Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser
- Kjennskap til offentlig forvaltning, gjerne fra NAV
- God økonomiforståelse og forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon, samt evne til til å implementere politiske og strategiske føringer i planarbeid og drift
Personlige egenskaper
For stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktig:
- Relasjonsbygger:Du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte, er empatisk, gir tillit og får andre til å føle seg verdsatt
- Lagspiller: Du motiverer til samhandling og legger til rette for utvikling på bakgrunn av andres ideer og kompetanse
- Pågangsmot: Du har en positiv innstilling og arbeider konstruktivt selv i krevende situasjoner
- Resultatorientert: Du setter mål og jobber strukturert, effektivt og målrettet for å nå dem
- Påvirkningskraft: Du er tydelig og troverdig. Du møter utfordringer på en konstruktiv måte og formidler energi i interaksjon med andre
- Nyskapende: Du er god til å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert
- Omstillingsdyktig: Du trives med endring og omstilling, er fleksibel og ønsker å utvikle deg i takt med organisasjonens behov
- Kulturbærer:Du har integritet og god rolleforståelse, er opptatt av kvalitet og jobber aktivt for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø
- Stort ansvar og gode muligheter for utvikling
- Et engasjert lederteam som er opptatt av vekst, utvikling og samhandling på tvers
- Gratis parkering
- Kantine
- Lønn etter avtale og kompetanse/erfaring
- Offentlig pensjonsordning (2% av lønn trekkes til KLP)
Om arbeidsgiveren
Nittedal
kommune har ca. 25.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset
i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett,
friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag
og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er
et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.
Kommunens
overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på
livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være
godt å leve i Nittedal!
Våre
organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens
verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi
organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter
innbyggerne våre.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Rådhusveien 3, 1482 Nittedal
- Bransje
- Helse og omsorg,
- Offentlig administrasjon,
- Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon
- Ledelse,
- Omsorg og sosialt arbeid,
- Sosionom
- Arbeidsspråk
- Norsk
Nøkkelord
NAV, ledelse, velferd, Nittedal
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Hilde Andrine Strømmen
- Stillingstittel
- NAV leder
- Telefon
- 92 89 95 24