NAV Nittedal søker ny avdelingsleder

NAV leverer arbeids - og velferdstjenester til Norges befolkning og har om lag 22 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og gjennom innsatsen vår skal flere få anledning til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt.

NAV Nittedal har for tiden 43 medarbeidere fordelt på to tverrfaglige avdelinger. Som avdelingsleder hos oss har du personalansvar for rundt 21 kunnskapsmedarbeidere, resultatansvar for avdelingen du leder og du vil også få overordnet faglig ansvar for noen områder i kontoret. Du vil samarbeide tett i lederteam, med kontorets fagansvarlige og den enkelte medarbeider om å utvikle kontoret som helhet.

Hos oss er viopptatt av tillitsbasert ledelse, prosessledelse, tjenesteutvikling og medarbeiderskap.Vi ser etter deg som er god på å bygge relasjoner til medarbeidere, innbyggere og samhandlere, er en pådriver i utviklingsarbeid, har gjennomføringsevne og ser verdien av samhandling og samskaping.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle kunnskapsmedarbeidere i en tverrfaglig avdeling i henhold til fag-, personal- og resultatansvar
• Overordnet ansvar for ulike fagområder i kontoret, ut i fra kompetansen og erfaringen din og lederteamets samlede behov
• Lede og utvikle kontoret i et lederteam og i henhold til NAV og Nittedal kommunes strategier, mål, budsjett og resultatkrav
• Rekruttering av nye medarbeidere
• Forsterke og videreutvikle samarbeid på tvers av enheter i stat og kommune, næringsliv og frivilligheten, slik at vi sammen kan tilby helhetlige og koordinerte tjenester til Nittedalssamfunnet
• Bidra til å utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber sammen på tvers av avdelinger og fagområder i et godt medarbeiderskap

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende utdanning.
• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Meget gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant ledererfaring der du kan vise til gode resultater, gjerne gjennom tillitsbasert ledelse og prosessledelse
• Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser
• Kjennskap til offentlig forvaltning, gjerne fra NAV
• God økonomiforståelse og forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon, samt evne til til å implementere politiske og strategiske føringer i planarbeid og drift

Personlige egenskaper

For stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktig:

• Relasjonsbygger:Du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte, er empatisk, gir tillit og får andre til å føle seg verdsatt
  
• Lagspiller: Du motiverer til samhandling og legger til rette for utvikling på bakgrunn av andres ideer og kompetanse
• Pågangsmot: Du har en positiv innstilling og arbeider konstruktivt selv i krevende situasjoner
• Resultatorientert: Du setter mål og jobber strukturert, effektivt og målrettet for å nå dem
• Påvirkningskraft: Du er tydelig og troverdig. Du møter utfordringer på en konstruktiv måte og formidler energi i interaksjon med andre
  
• Nyskapende: Du er god til å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert
• Omstillingsdyktig: Du trives med endring og omstilling, er fleksibel og ønsker å utvikle deg i takt med organisasjonens behov
• Kulturbærer:Du har integritet og god rolleforståelse, er opptatt av kvalitet og jobber aktivt for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Stort ansvar og gode muligheter for utvikling
• Et engasjert lederteam som er opptatt av vekst, utvikling og samhandling på tvers
  
• Gratis parkering
• Kantine
• Lønn etter avtale og kompetanse/erfaring
• Offentlig pensjonsordning (2% av lønn trekkes til KLP)