Kommunalsjef Barn, familie og inkludering

Utfordrende lederstilling innen Oppvekstsektoren

I Asker kommune er det ledig stilling som kommunalsjef for programområdet Barn, familie og inkludering (BFI).

Kommunalsjefområdet bestårav ca. 500 årsverk, fordelt på fem virksomhetsområder; Barne- ogfamilietjenesten, Barnevernstjenesten, Pedagogisk-psykologisk tjeneste,Avlastning og omsorgstjenester til barn og unge og Inkludering og mangfold.

Tjenesteområde Oppvekst har omkring 2.600 årsverk fordelt på? 54 virksomheter. Kommunen har 36 kommunale barnehager organisert i åttevirksomheter, 75 private barnehager og 40 kommunale grunnskoler.

Oppvekstbestår av tre kommunalsjefområder som er barnehage, skole og barn, familie oginkludering. Skole vil i løpet av 2024 ha to kommunalsjefer med delt ansvar.

Arbeidsoppgaver

Kommunalsjefen skal videreutvikle tjenestene som leveres av kommunalsjefområdet, samt utvikle større grad av samhandling mellom virksomhetsområdene i programområdet og i hele oppvekst. Utviklingsarbeidet skal understøtte kommunens målsetning om at Asker kommune skal tilby gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, uavhengig av hvor de bor.

Som kommunalsjef har du fag-, personal- og økonomiansvar for virksomhetene i programområdet (BFI).

Du vil sitte i direktørens ledergruppe, og vil inngå i et strategisk lederskap for hele oppvekstområdet.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad og gjerne kombinert med formell lederutdanning.
• Det har solid ledererfaring innenfor et eller flere av fagfeltene i oppvekst.
• God kompetanse knyttet til personalledelse og partssamarbeid.
• Du må kunne vise til oppnådde resultater i arbeid med omstillings- og utviklingsarbeid.
  
• Godøkonomiforståelse og erfaring med økonomistyring.
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig.
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

Vi søker en faglig ambisiøs og drivende leder som er lyttende og en god relasjonsbygger. Din lederprofil er både helhetstenkende og strategisk samtidig som du er utviklingsorientert og evner å tenke nytt. Du er trygg og tydelig i ditt lederskap, har gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper, og gir handlingsrom til dine medarbeidere.Som leder er du tillitsskapende, med god gjennomføringsevne og høy integritet.

Vi ønsker en leder som har faglige ambisjoner for tjenestene i programområdet, og et engasjement for hele oppvekstfeltet. Du forstår hvordan man kan jobbe gjennom medarbeidere i en stor organisasjon, og det er avgjørende at du har evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere. Rett kandidat forstår og mestrer samspillet mellom politikk og administrasjon.

Vi tilbyr

• Spennende topplederstilling med gode utviklingsmuligheter.
  
• En arbeidsgiver som satser på oppvekstfeltet
  
• Gode styringssystemer og kvalitetsutvikling satt i system.
  
• Deltakelse i Asker kommunes organisasjons- og lederutviklingsprogram.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.