Vil du være med å utvikle et godt barnevern?

Fagleder - Omsorg ung

Om enheten

Barnevernstjenesten ligger organisert i kommunalområdet Oppvekst og i seksjon Livsmestring.

Barnevernstjenesten skal sikre at barn som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får rett hjelp til rett tid. Barnevernstjenesten har ansvar for å sikre at barn mottar forsvarlig omsorg og beskyttelse, når det er nødvendig på grunn av barnets omsorgssituasjon eller at barnet utsetter egen helse eller utvikling for fare. Tjenesten skal samhandle bredt med andre tjenester i kommunen og bidra aktivt til å skape et godt tverrfaglig samhandlings- og kompetansemiljø. Tjenesten skal utføre sitt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at alle mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige og gode liv.

Vi er organisert som en enhet med enhetsleder, og en aldersinndelt spesialistmodell med avdeling mottak akutt som også har beredskap som barnevernsvakt og psykososialt kriseteam, tre avdelinger for undersøkelse/tiltak (sped- og småbarn, barn og ungdom), to avdelinger for omsorg (barn og ungdom/ettervern), avdeling oppfølging og en kontorfaglig avdeling. I tillegg har vi advokat og en rådgiver/stedfortreder med ansvar for fag og kvalitet i tjenesten. Barnevernstjenesten er opptatt av et godt faglig miljø, samhold, yte gode tjenester og ha god kvalitet i arbeidet vi utfører med barn, familier og våre samarbeidspartnere. Vi er opptatt av god dialog og brukermedvirkning i møte med våre brukere og samarbeidspartnere. 

Om stillingen

Stillingen er 100 % fast og ligger organisatorisk plassert i avdeling omsorg ung. Det er mulighet for rask tiltredelse. 

Vi søker deg som har erfaring fra arbeid med ungdom og ettervern i 1. linje barnevern, og som har god oversikt over fagfeltet. Du må kunne bidra med strukturert veiledning av ansatte. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit. Du er trygg i faget, og ønsker å være med og utvikle ansatte slik at de mestrer sin rolle som barnevernskonsulent med å følge opp ungdom, deres foreldre og fosterforeldre.

Det forventes at fagleder kan ha forskjøvet arbeidstid én til to dager per uke i forhold til oppfølging av ansatte og noen saker utover dagtid.  

Arbeidsoppgaver

• systematisk veiledning av barnevernskonsulenter med et helhetlig blikk mot saksporteføljen, herunder ansvar for gjennomføring av oppfølgingsmøter samt kvalitetssikring av arbeid i henhold til lovverk, regelverk og rutiner
• bistå og veilede kolleger i krevende samtaler/saker etter behov
• bidra i fag- og kvalitetsutvikling og i akutte saker
• unntaksvis påberegne ansvar for og/eller bistand i tyngre barnevernssaker
• bistå i å forberede saker til fylkesnemnd og øvrig rettsapparat
• delta i ukentlige møter med avdelingsleder, ukentlige avdelingsmøter samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for barnevernkonsulenter og barnevernssaker
• delta i arbeidsgrupper med eksterne samarbeidspartnere
• bidra til å utvikle selvstendige medarbeidere
• ekstra ansvar for nyansatte; oppfølging og opplæring

Det tas forbehold om at stillingsinnhold og oppgaveportefølje for stillingen kan endres. 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• krav om treårig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant høgskoleutdanning kan vurderes.
• tilstrekkelig erfaring fra førstelinje barnevern
• god kunnskap om lovverk og saksbehandling
• behersker digitale verktøy og data godt
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner:

• relevant master og/eller videreutdanning
• veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

• inkluderende og motiverende i arbeidsfellesskapet
• strukturert og systematisk arbeidsform
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og serviceorientert
• god relasjonskompetanse, robust og fleksibel
• initiativrik, tydelig og god gjennomføringsevne
• tar ansvar for fagutvikling og evner å inspirere andre
• stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med å utvikle tjenesten i en storkommune
• mulighet for faglig og personlig utvikling
• engasjerte og faglige sterke medarbeidere
• fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontorløsning etter avtale med leder
• tett samarbeid med andre faggrupper i egen og andre enheter i kommunen
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter gjeldende tariffavtale
• tilbud om nedbetaling på eventuelt studielån med kr. 15 000,- per år i inntil 10 år
• rekrutteringstillegg og stimuleringstilskudd

Kontaktinformasjon

Camilla Oline Galstad, avdelingsleder
Telefon: 456 18 644

Lise Ødegård, stedfordreder enhetsleder
Telefon: 472 86 526

Generelle opplysninger

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen".

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf.: 755 42 220.

Indre Østfold kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss.

Godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må framlegges før tiltredelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Menn oppfordres til å søke.

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 46 000 innbyggere og 4 000 dyktige medarbeidere. Vi ligger midt i smørøyet i Viken med bare 45 minutter til Oslo. Folloregionen er vår nærmeste nabo og vi har kort vei til Sverige. Kommunen består av to byer og mange tettsteder. Her er det et rikt idretts- og kulturliv og et næringsliv i stor vekst.
Vi er en framtidsrettet kommune som med god økonomistyring skal sikre utvikling på alle stedene og bygge infrastruktur og tjenester som står seg i framtiden.
Les mer om oss www.io.kommune.no