Er du en raus initiativrik lagspiller? Vi søker etter vår nye avdelingsleder

NAV sitt mål er å bidra tilet velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet.Våre dedikerte og dyktige medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb.

Ved NAV Karmøy-Bokn finner du rundt 115 engasjerte og kompetente ansatte, fordelt på fem avdelinger.Vi har nå en ledig stilling som avdelingsleder for avdelingen Jobb og veiledning . Avdelingen er ofte der innbyggere møter NAV først, og den avdelingen som har hovedansvar for å bidra til at den enkelte innbygger kommer i jobb. Særlig aktuelt nå er at et stort antall flyktninger har kommet til Karmøy og Bokn. Avdelingen tilbyr også "Arbeid med støtte" til alle kommuner på Haugalandet. Les mer på nav.no om dette arbeidet.

NAV-kontoret forholder seg til to styringslinjer som er likeverdige parter i det lokale partnerskapet.Det vil si at du som avdelingsleder i NAV vil samarbeide med andre NAV-kontor og kommunale tjenester, i tillegg til samarbeid med utdanningsinstitusjoner, frivilligheten og næringslivet i kommunen.

Er du en initiativrik lagspiller med pågangsmot som finner motivasjon i NAV sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle egen avdeling på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur, med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.
• Personalansvar for avdelingens rundt 20 ansatte.
• Fag-, resultat- og økonomiansvar for avdelingens oppgaver.
• Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester.
  
• Sikre innbygger- og medarbeiderinvolvering på individ og systemnivå.
  
• Samarbeide tett med kommunens øvrige tjenester, frivillig sektor og næringsliv for å nå felles resultatmål.
  
• Innhente kunnskaps- og analysegrunnlag for å utvikle avdelingens tjenester i tråd med samfunnets behov, herunder bruke fag- og resultatsystem aktivt for å hente ut resultater og sette mål.
  
• Være en aktiv medspiller i kontorets lederteam og bidra til å finne helhetlige løsninger for virksomheten.

NAV er i kontinuerlig utvikling. Andre arbeids- og ansvarsoppgaver vil bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor.Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Ledererfaring, personalansvar og dokumenterte resultat.
  
• Erfaring fra veiledning og/eller opplæring av medarbeidere.
  
• Kunnskap om digitaliseringens muligheter og utfordringer, samt gode digitale ferdigheter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1). Du må kunne formidle informasjon klart og lett.

Vi ønsker at du har:

• Videreutdanning innen ledelse, organisasjon eller veiledning.
• Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet.
• Kunnskap om offentlig sektor.

Personlige egenskaper

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

Relasjonsbygger: Du søker stadig etter veier til å skape tillit og innflytelse hos medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere.

Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det

Lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse.

Resultatorientert: Du setter mål og jobber effektivt for å nå dem.

Initiativtaker: Du går i bresjen for nye tiltak og søker nye utfordringer.

Problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Leder- og veiledningsoppfølging, og mulighet for lederutvikling.
• Dyktige og engasjerte medarbeider i et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn som avdelingsleder i kode 1407 fra lønnstrinn 69-75, for tiden tilsvarende kr. 679.700 - 759 100,-
• Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger.

Les mer om NAV som arbeidsgiver påwww.nav.no.

Det vil bli brukt MAP personlighetskartlegging og Matrigma evnekartlegging i rekrutteringen. Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk.

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling