HR direktør til Urban Reuse - spennende mulighet for deg som vil utvikle et selskap i vekst

HR direktør, Urban Reuse 

Vil du være med på en spennende reise i en nyetablert plattform under NG Group? Vi søker HR direktør til Urban Reuse - en svært spennende mulighet for deg som vil være med på å bygge opp og utvikle et selskap i vekst. Rett kandidat vil spille en avgjørende rolle i å forme og utvikle organisasjonens kultur, og være overordnet ansvarlig for HR i samtlige enheter på tvers av plattformen. 

Dette er en viktig og etterspurt rolle hvor du vil være med å påvirke i et område preget av stort fokus på bærekraft og sirkulære tjenester. Som HR direktør vil du ha en viktig nøkkelrolle i Urban Reuse sitt ledelsesteam, og være ansvarlig for å implementere og sette HR relatert strategi ut til handling. Du vil jobbe i tett samarbeid med lederne for de ulike enhetene, samt øvrig personell med HR-ansvar i enhetene. HR direktør i Urban Reuse blir medlem av et nettverk på tvers av NG Group, sammen med HR ledere fra de andre plattformene ledet av Group People & Culture.  

For å styrke organisasjonen ser vi nå etter en engasjert person med bred HR erfaring og kommersiell teft, som vil være en sentral drivkraft i utviklingen av Urban Reuse. 

Rollen rapporterer direkte til CEO (konsernsjef) i Urban Reuse og faglig til SVP Group People & Culture i NG Group. 

Ansvarsområder 

• Ende til ende ansvar for alle HR-tjenester i Plattform Urban Reuse som for eksempel: HR administrativ støtte, HR rådgivning til lederne, lønn, kulturbygging, rekruttering av leder- og nøkkelroller, utvikling av organisasjon og personell, onboarding, offboarding, employer branding etc. 
• Utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens overordnede mål og verdier 
• Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen, samt støtte strategiske planleggingsprosesser og organisasjonsutvikling 
• Overordnet ansvar for ca. 800 personer, samt lederstøtte inkludert å veilede daglige ledere i underselskaper ved personalrelaterte saker 
• Identifisere opplæringsbehov og fasilitere utviklingsprogrammer for ansatte 
• HMS – overordnet ansvar 
• Ansvar for å implementere besluttede gruppeinititiver (NG Group) innen HR og kultur området 

Kvalifikasjoner 

• Minst 5 års erfaring i tilsvarende rolle med erfaring innen HR på både operativt og strategisk nivå 
• Solid forståelse av HR-praksis, arbeidsmiljø og relevante lover og regler. 
• Erfaring med å selvgående jobbe med HR-feltet i en kompleks organisasjon 
• Gjerne erfaring med å jobbe på tvers av tjenesteområder i en mindre organisasjon uten stor HR-funksjon/HR-støtte 
• Høyere relevant utdanning 

Personlige egenskaper 

• Evner å løfte blikket og tenke strategisk, og omdanne visjon til handling 
• Utadvendt og sosial med evne til å bygge sterke relasjoner på tvers av organisasjonen, være en utpreget lagspiller 
• Utmerkede kommunikasjonsferdigheter. Påvirker andre gjennom faglig tyngde og kommunikasjon 
• En gjennomfører. Motiveres av mye ansvar og av å skape resultater gjennom handling 

For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med rådgiver i Navigio, Kristina Sundnes på tlf. 938 23 175. 

Vi ser frem til å motta din søknad snarest og senest innen 4. desember.