Er du vår nye leder for sykehusets interne bemanningsavdeling? 

Visste du at Sykehuset i Vestfold har en egen
intern bemanningsavdeling for sykepleiere og helsefagarbeidere? Nå søker vi deg som vil ta over stafettpinnen med å lede og utvikle avdelingen. Som avdelingssjef for bemanningsavdelingen forventes det at du er en viktig bidragsyter til å sikre tilstrekkelig vikarer til seksjonene i medisinsk og kirurgisk klinikk. Du vil ha helhetlig lederansvar i tråd med sykehusets ledelsesplattform. Avdelingen har inntil 35 faste årsverk i bemanningspoolen, tilkallingsvikarer ansatt i en vikarpool, samt fem rådgivere/konsulenter. Bemanningsavdelingen er en sentral samarbeidspartner for mange seksjoner på sykehuset, og det er derfor viktig at du trives med å skape relasjoner, yte service og bygge nettverk. Det forventes at du ivaretar dine medarbeidere, og leder i tråd med tildelte rammer og inngåtte avtaler. Du motiveres av å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag, og gleder deg til å jobbe med det utfordringsbildet som tegnes for norsk helsevesen.

Bemanningsavdelingen er organisert i HR, som en del av sykehusets stab. HR sin rolle å understøtte sykehusets mål om god og sikker pasientbehandling. Som leder for bemanningsavdelingen vil du inngå i HR-direktørens ledergruppe. Sykehuset i Vestfold har fokus på lederutvikling, og du vil få mulighet til å delta på sykehusets interne lederutviklingsprogram. Du vil ha kontor sammen med andre ledere og medarbeidere i stab, i fine, lyse lokaler sentralt i Tønsberg. Her har vi kantine, trimrom og kort vei til kollektivknutepunkter og tog.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
• Ansvar for at avdelingen dekker det løpende vikarbehovet for sykepleieseksjonene i medisinsk- og kirurgisk klinikk
  
• Rekruttere til bemanningspool og tilkallingsvikarer
  
• Ivareta dialog og følge opp samarbeidsavtalen med klinikkene
  
• Være en del av- og bidra i HR-direktørens ledergruppe
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha:
• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra tidligere lederjobb, og kan vise til gode resultater
  
• Kompetanse innen rekruttering
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
  
• Gyldig arbeids og oppholdstillatelse

Det er en fordel om du har:

• Formalkompetanse innen ledelse
  
• Erfaring i bruk av GAT
  
• Erfaring og innsikt i drift av sykehus

Vi ser etter deg som

• Evner å gi en klar opplevelse av retning, inspirere og holde fokus på målene
  
• Har god helhetlig oversikt, jobber systematisk og resultatorientert
  
• Har god gjennomføringskraft og finner gode løsninger
  
• Har evne til å skape tillit og gode relasjoner og nettverk rundt deg

Vi tilbyr

• En arbeidsplass i utvikling for å levere gode helsetjenester til Vestfolds befolkning
  
• Deltagelse i sykehusets interne lederutviklingsprogram og ledernettverk
  
• Arbeidsmiljø preget av høyt engasjement og leveransedyktighet
  
• Lyst og moderne kontor sentralt i Tønsberg, med tilgang på bl.a treningsrom
  
• Velferdstilbud som f.eks. hytteutleie og bedriftsidrettslag
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
  
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.
  
  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.
  Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.