Vi søker leder for strategi og utvikling 

Vil du være med å utvikle fremtidens skatteetat? Vår underdirektør har midlertidig gått inn i en ny stilling i etaten og vi søker derfor etter en dyktig og energisk leder for strategi og utvikling i styringsstaben i hennes fravær. Vikariatet har en tidsramme på ett år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år.

Divisjon Brukerdialog er den største divisjonen i Skatteetaten og har en omfattende endringsagenda. For å realisere denne, søker vi nå etter deg som ønsker å være en del av et fremoverlent styringsmiljø i Bergen.

Styringsstaben består av to grupper for henholdsvis strategi og utvikling, og styring og økonomi. Strategi og utvikling er en viktig del av divisjonens styringsstab, som består av totalt 40 medarbeidere. Gruppen har et divisjonsansvar for blant annet strategi, langtidsplan, utvikling, oppfølging av prosjekter, og sekretariatet for samarbeidet mot svart økonomi (SMSØ). Som en sentral del av vårt styringsmiljø, skal du gjennom å bruke styring som virkemiddel, bidra til at divisjonen og etaten når sine strategiske mål. Stillingen rapporter til sjef for styringsstab og sitter i hans ledergruppe.

Hva går jobben ut på?

• Resultat- og fagansvar for enhetens oppgaver innen strategiområdet, herunder blant annet langtidsplan, utvikling, oppfølgning av prosjekter, risiko og sekretariatet for samarbeidet mot svart økonomi (SMSØ)
• Planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  
• Støtte stabssjef og delta aktivt i stabens ledergruppe
  
• Personalansvar for gruppens 15 medarbeidere.
  
• Videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
  
• Drive forbedrings- og endringsprosesser
  
• Delta aktivt i organisering og videreutvikling av stabens og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  
• Tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Du må ha høyere utdanning innen strategi, ledelse eller administrative fag på masternivå. Utdanning på bachelornivå sammen med lang erfaring innen ett eller flere av fagområdene, kan erstatte kravet til utdanning på masternivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT
  
• Du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av fagområdene du skal lede
  
• Du må ha lengre relevant ledererfaring
  
• Du må ha meget god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement
  
• Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde
  
• Du kan sette retning og har stor gjennomføringsevne
  
• Du er kreativ og analytisk
  
• Du kan tenke helhetlig og strategisk

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 980 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe stabssjef Karl Petter Haugen på 48 88 18 45.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv, ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, seks divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte ansatte som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no