Vil du lede vår seksjon for strategisk nettanleggsutvikling?

Statnett har en ambisiøs strategi om å bidra til nullutslipp i 2050 ved å legge til rette for elektrifisering og ny grønn verdiskapning i et enda raskere tempo. Det betyr flere og større oppgaver, både innenfor nett og digitalisering.

Nett er Statnetts største forretningsområde og har ansvar for å bygge, eie og drive Statnetts nettanlegg fra vugge til grav. I Nett har seksjon for Strategisk anleggsutvikling ansvaret for vedlikeholdsporteføljen, strategisk anleggsutvikling og hvordan vi planlegger vedlikehold risikobasert og med hensyn på kritikalitet.
Som vår nye leder får du ansvaret for en seksjon på rundt 12 medarbeidere med ulik fagkompetanse innenfor vedlikehold og planlegging. Vi forventer vi at du tar en aktiv rolle, både i å samhandle i avdelingens ledergruppe og i å lede ut og gjennomføre vår strategi. Det betyr blant annet å ta eierskap til fornyelse, transformasjon og mangfold. Sammen med dine medarbeidere er du en pådriver for utvikling av nye og effektive arbeidsformer og utvikler forretningsområdets kompetanse i et strategisk perspektiv.

Du vil jobbe tett med ledelsen i forretningsområdet Nett og sentrale avdelinger som Nettanlegg, i tillegg til andre grenseflater internt i avdelingen og andre forretningsområder.

Arbeidssted kan være våre kontorer i Trondheim eller Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Ha fullt personal- og resultatansvar
• Oppfølging og utvikling av seksjonens engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• Bidra som medlem av ledergruppen for Optimal nettanleggsutvikling som sammen tar ansvar for å levere avdelingens resultater som påvirker risiko og resultat i eget ansvarsområde, samt sette føringer innenfor fagområdene som ligger i seksjonen
• Ta beslutninger om organisering, bemanning og prioritering som påvirker risiko og resultat i eget ansvarsområde
• Ta en aktiv rolle i å lede ut Statnetts mål og strategi, gjennom å sette retning for seksjonen, prioritere og følge opp leveranser
• Ta initiativ til å sette relevante saker på agendaen og å løfte saker med god kvalitet til avdelingen og til forretningsområdet
• Bidra til ett Statnett gjennom å samarbeide godt med resten av avdelingen og med andre miljøer i selskapet, og være med og sørge for et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Spesielt relevant og lang erfaring kan kompensere for dette
• God breddeforståelse, som inkluderer kunnskap om vedlikehold og planlegging
• Erfaring fra komplekse organisasjoner
• Erfaring fra å jobbe opp mot øverste ledelse vil være en fordel
• Erfaring med linje-, fag-, eller prosjektledelse
• Erfaring fra å bygge og lede kompetansemiljøer
• God oversikt over, eller stor interesse for å sette seg raskt inn i, Nett og Statnetts totale virksomhet, samt god forståelse av Statnetts viktige rolle som del av offentlig
• sektor og som anleggseier av samfunnskritisk infrastruktur
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Skaper engasjement for Statnett sin strategi og mål
• Prioriterer, tar beslutninger og følger opp at leveranser fullføres
• Gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom og legger til rette for kompetanseutvikling
• Sørger for utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning
• Sørger for et godt arbeidsmiljø, er nysgjerrig og spiller andre gode
• Bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn
• Fleksitid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Hjemmekontor ved behov
• Trimrom for deg som liker å trene og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Firmahytte og mange anledninger til å være sosial

Visjonen vår:

Statnett er sentral i den grønne omstillingen i dag og for kommende generasjoner. Sikker og robust strømforsyning skaper grobunn for gode liv og bærekraftig verdiskaping

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg.

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut

• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt

• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler

Lederforventninger i Statnett:

Jeg setter retning og skaper resultater. For meg som leder betyr dette å

• prioritere, ta beslutninger og følge opp at leveranser fullføres

• skape engasjement for selskapets strategi og mål

• skape klarhet i roller og ansvar, og være tydelig på mål og forventninger

Jeg sørger for utvikling. For meg som leder betyr dette å

• gi mine medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom

• oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning

• legge til rette for kompetanseutvikling

Jeg jobber for Ett Statnett. For meg som leder betyr dette å

• bygge relasjoner på tvers og spille hverandre gode

• være nysgjerrig på mennesker og fag, og jobbe for økt mangfold

• sørge for effektivt tverrfaglig samarbeid, og et godt arbeidsmiljø