Politiinspektør/politistasjonssjef

Det er ledig 1 års vikariat som SKO 0290 politiinspektør/politistasjonssjef ved Egersund politistasjon. I Egersund kommune bor det ca 15 000 og stasjonssjefen vil til daglig være stedsplassert ved Egersund politistasjon. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for polititjenesten innen politistasjonsdistriktets ansvarsområde
• Ivareta alminnelig drifts-, mål og resultatansvar for funksjonen som politistasjonssjef
• Utføre sine oppgaver i henhold til den alminnelige lederinstruks og funksjonsoversikt, herunder personalansvar på enheten
• Ansvar for å planlegge tjenesten for tjenesteenheten og sørge for tilstrekkelig bemanning til enhver tid
• HMS ansvar, herunder personalomsorg og evaluering av tjenesten
• Delta aktivt i distriktets utviklingsprosesser
• Fast deltaker i driftsenhetens ledergruppe
• Ansvarlig for tverrfaglig samarbeid, både internt i politidistriktet og med eksterne aktører
• Medlem i politiråd for kommunene i tjenesteenheten

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Vitnemål fra PHS/Politiskolen, eller annen relevant utdanning innen fagområder på minimum bachelornivå
• Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
  
• Bred erfaring fra deler av polititjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Relevant erfaring med og kunnskap om dataverktøy

Ønskelige:

• Lederutdanning (30 studiepoeng)
• Erfaring fra å lede under endring- og utviklingsprosesser
• Erfaring fra arbeidsgrupper og utredningsansvar
• Kjennskap til forvaltningsoppgaver og kunnskap om sivil rettspleie
• Kunnskap og erfaring med tjenesteplanlegging

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å fremstille komplekse problemstillinger enkelt

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig, helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politistasjonssjef i stillingskode 0290, p.t. fra kr. 876.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.