EVAT søker Regionsjef til Vestfold/Buskerud

EVAT søker nå en Regionsjef til Vestfold/Buskerud, der du vil bidra aktivt med en egen kundeportofølje og som en sparringspartner og støttefunksjon opp og ned i organisasjonen.
Har du ledererfaring fra personalrestaurant verdenen, FM bransjen eller en økonomisk utdannelse, og ønske om en karriere innen servicebransjen, da er du kanskje den vi ser etter?

Hva kan vi tilby i denne rollen?
Vi tilbyr en rolle der du får unik innsikt i vår forretning, samtidig som vi vil tilføre deg nødvendig kompetanse for å kunne gå inn i rollen.
Du vil sitte i ledergruppen til EVAT og få oppgaver og utfordringer som vil gi deg innsikt i driften, det taktiske arbeidet og de strategiske veivalgene. Denne innsikten vil gi deg verdifull informasjon og gjøre deg til en sentral sparringpartner.
Med arbeidssted i Drammen vil du bli en del av et miljø som er preget av mangfold og ulike kompetanser og styrker. Miljøet kan beskrives som inkluderende og anerkjennende, men til tider hektisk og krevende.

Hva ser vi etter hos deg?
Vi tror du har noen år med ledererfaring og er komfortabel med budsjett- og resultatansvar. Har du erfaring fra servicebransjen, gjerne relatert til Personalrestaurant og/eller FM bransjen, så er det en fordel. Dersom du ikke har relevant bransjeerfaring, så bør du kunne sette deg inn i hva som kreves for å levere gode kundeopplevelser og du må være interessert i å sette deg inn i alle fagområder.
Selv om utdannelse og erfaring er viktig i denne rollen, så er det de personlige egenskapene som er avgjørende for om du lykkes.
Vi ser for oss en person som trives i et miljø med tempo og resultat fokus, samtidig som du evner å engasjere og skape god stemning rundt deg. Du må ikke være redd for å gå inn i konflikter og du må ikke holde de gode forslagene for deg selv, vi trenger deg som gjør det som er best for selskapet og ikke er redd for å stille spørsmålstegn ved eksisterende prosesser.
Hvis du har andre egenskaper som du mener er nyttige i denne rollen, da utfordrer vi deg til å nevne disse i din søknad og si hvorfor du mener de er viktige.
Dersom du har gode spørsmål relatert til rollen, da oppfordrer vi deg til å kontakte oss, slik at vi kan besvare dine spørsmål. Dersom du tror dette er rollen for deg, da bør du søke, for dette er en mulighet som kanskje ikke kommer igjen.