Bli en del av vårt dedikerte lederteam hos AFRY Transportation

Motiveres du av muligheten til å utvikle andre mennesker? Ser du for deg å lede et sterkt fagmiljø, være en pådriver for vekst, samtidig som du får rom til å dyrke ditt eget lederskap? Da vil vi gjerne at du fortsetter å lese.

Vårt VA-team er kjent for sitt sterke fagmiljø og et vennlig arbeidsmiljø, og nå søker vi en engasjert seksjonsleder som vil lede oss inn i fremtiden. Du vil spille en nøkkelrolle i å tiltrekke, utvikle og beholde talentene våre, samtidig som du er med på å stake ut kursen for vår fremtidige suksess. Vi ønsker en leder som ser viktigheten av å motivere og inspirere teamet til å nå sitt fulle potensiale. Vi ser etter deg som ikke bare søker en ny jobb, men som ser etter en rolle hvor du kan være med å påvirke veien videre, i en organisasjon som legger til rette for din utvikling og investerer i sine ledere. 

Om rollen:

Som Seksjonsleder for VA i Oslo vil du ha en nøkkelrolle i vårt forretningsområde Transportation. Teamet du skal lede består av 15 dedikerte medarbeidere, fra unge talenter til erfarne eksperter, som jobber sammen mot felles mål. Ditt viktigste ansvar vil være å lede, inspirere og utvikle alle i teamet – og slik bidra til videre vekst og suksess. Som leder i AFRY blir du også sentral i vårt kontinuerlige arbeid med å opprettholde en god samarbeidskultur på tvers av fag- og forretningsområder, og videre forretningsutvikling. Her er noen av de viktigste oppgavene og ansvarsområdene:

• Personalansvar som inkluderer rekruttering, opplæring, oppfølging og karriereutvikling. Sikre opprettholdelse av et positivt arbeidsmiljø og alltid med fokus på at vårt team er motivert og i stand til å nå våre organisatoriske mål.
• Økonomioppfølging, inkludert ansvar for prosjektregistrering, timelister, og debitering. Administrasjon av prosjekter for å sikre effektiv ressursallokering og kostnadskontroll.
• Ansvar for å lede tilbudsprosesser og aktivt delta i forretningsutvikling i avdelingen.
• Ledelse av prosjekter som oppdragsleder, hvor du tar ansvar for prosjektets suksess og leveranse. Aktiv deltakelse i prosjektarbeidet, inkludert teknisk rådgivning og støtte til prosjektteamet.
• Tilrettelegge og sørge for godt samarbeid og samordning med VA-seksjonen på Trondheimskontoret
• I rollen vi du også få mulighet til å delta eller ta ledelsen i tverrfaglige tilbudsarbeid samtidig bidra med aktiv deltakelse i utviklingsarbeid for avdelingen og forretningsområdet.

Om deg:

For å trives og lykkes i rollen som Seksjonsleder for VA, ser vi for oss at du kjenner deg igjen i følgende:

• Du drives av å lede og utvikle mennesker, og ser glede i å bidra til andres suksess.
• Du tilpasser naturlig ditt lederskap til ulike situasjoner og individuelle behov. Din evne til å skape gode leder-medarbeider relasjoner er noe du er kjent for og som du invisterer tid i å holde på et høyt kvalitetsnivå.
• Du har sterke mellommenneskelige ferdigheter og har gode kommunikasjonsferdigheter basert på tillit og troverdighet
• Du har relevant arbeidserfaring og fagkompetanse innen VA faget og er opptatt av å holde deg oppdatert innen faget og utviklingen i bransjen
• Du er forretningsorientert og har en verktøykasse som setter deg i stand til å styre mot virksomhetens mål og behov. Her ser vi etter deg som vil kunne ta strategiske beslutninger som støtter våre forretningsmål og drive organisasjonen fremover.
• Flytende i norsk og engelsk er nødvendig for stillingen.

Vi ønsker også å oppmuntre kandidater som har interesse for denne rollen og som har en annerledes ledelseserfaring til å søke. Vi ser etter deg som er klar til å ta det neste skrittet i din karriere og som er motivert til å hele tiden utvikle deg som leder.

Hvorfor jobbe som leder i AFRY?

'Vår toppledelse setter tonen, og jeg er stolt av å ha de lederne vi har i selskapet. Våre verdier er mer enn bare glansbilder, de er vår rettesnor, og vi ser hvordan de gjenspeiles i alt vi gjør. Det gjør meg også stolt å se verdiskapningen og samfunnsnytten som ligger bak arbeidet i våre fagavdelinger. I tillegg trives jeg spesielt godt med den sterke tilbakemeldingskulturen i AFRY, vi gir hverandre feedback, deler tanker og ideer, og slik lærer og vokser vi sammen. Vi legger stor vekt på samarbeid og investerer i lederutvikling. Vårt lederutviklingsprogram gir meg tid til å reflektere over ledelse, styrke mitt eget lederskap og bygge et felles språk med de andre lederne i organisasjonen – dette mener jeg er med på styrke forpliktelsesbasert og enhetlig ledelse. Jeg ser frem til å ønske en ny kollega velkommen om bord i teamet vårt – her vil du jobbe med dedikerte kolleger, blir en del av et engasjert lederteam, påvirke veien videre og samtidig få tid til utvikle deg selv.'

-       Silje Jølsgard, Rekrutterende Leder i AFRY

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig for deg å utforske en fremtid med oss. Derfor oppfordrer vi deg til å dele din CV i stedet for å bruke tid på en omfattende søknad. Din CV vil gi oss et godt innblikk i din erfaring og dine ferdigheter, og hjelpe oss med å se hvordan du passer inn i rollen som Seksjonsleder for VA.

Vi ser frem til å motta din CV og få muligheten til å utforske fremtiden sammen med deg!

Andre fordeler og goder i AFRY:

Det er flere fordeler med en rolle i AFRY og her nevnes noen av de vi setter mest pris på i vårt team:

• Utvikling og muligheter: Delta i fagmiljøer du er interessert i. Få tid og støtte til kompetanseheving. Vi gir deg oppdrag som akselererer din faglige utvikling og vekst. Bli med å forme fremtiden i prosjekter av stor betydning for mange mennesker.
• Kultur og fellesskap: Hos oss vil du oppleve et varmt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer du kan være deg selv med. Vi har sterke fagmiljøer, spiller hverandre gode og oppmuntrer til aktiv kunnskapsdeling. Vi har også et bredt spekter av sosiale opplevelser du kan ta del i.
• Fleksibilitet og balanse: Vi har fri med lønn mellom jul og nyttår og påskeuka, noe som i praksis gir oss en ekstra ferieuke. Vi har en flexkonto for å sikre avspasering etter perioder med noe mer jobb for å sikre en work-life balance. Vi har også fleksitid med kjernetid mellom kl. 9-15, og opplever at individuelle behov blir møtt.
• Lønn og økonomisk trygghet: Vi gir deg sikkerhet og stabilitet med en god fastlønn. Hos oss får du en innskuddspensjonsordning med en årlig innbetaling av 5 % av lønn fra 0 - 7,1 G og 15% fra 7,1 - 12 G, ulykkesforsikring samt gruppeliv- og behandlingsforsikring.
• Selvfølgeligheter: Attraktive lokaler, treningsrom og garderober, støtte til mobiltelefon, rabatter på reise, hotell og treningssenter mm..

Bli med på reisen og bidra til å forme framtidens Norge!

#MakingFuture «EngineeredbyAFRY