Kommunalsjef Oppvekst og opplæring

Vil du ta del i nytt topplederlag i en vekstkommune?  

Eidsvoll kommune innfører kommunalsjefmodell og søker en helhetstenkende leder med hjerte for samfunnsutvikling og bærekraftige kommunale tjenester. Blir du med på reisen? 

Vår nye kommunalsjef er en samfunnsengasjert leder som ønsker å gjøre en innsats for barn og unge, og skape en fremtidsrettet, bærekraftig og attraktiv kommune. Kjenner du deg igjen i dette? Da kan du være den vi ser etter.

Hva får du jobbe med? 
Kommunalsjefen har det overordnede ansvaret for forsvarlig drift og utvikling av kommunens grunnskoler, barnehager, Familiens hus med PPT, barnevern, helsestasjon/skolehelsetjeneste og voksenopplæring. Du får personal-, resultat-, økonomi og fagansvar, og vil sørge for riktig balanse mellom kapasitet, kvalitet og nivå i tjenesteproduksjonen. 

Stillingen innebærer utarbeidelse og gjennomføring av strategiske planer, i tråd med vedtatte mål. 
Kulturbygging for å sikre kompetanse, kvalitet og et godt arbeidsmiljø der ansatte og ledere trives og utvikles er avgjørende for å lykkes. 

Kommunalsjefen skal bidra til helhetlige og samordnende tjenester innenfor sitt kommunalområde, samtidig som det forventes at du tilrettelegger for, og bidrar i samhandlingsprosesser på tvers av kommunalområdene, slik at ressursene benyttes mest mulig effektivt, til beste for innbyggerne. Samarbeid med aktører utenfor kommuneorganisasjonen er også viktig. Det vil være avgjørende å kunne bidra til et godt og tillitsfullt forhold mellom administrasjon og politikere, i tillegg til å ha en konstruktiv og god dialog med tillitsvalgte, næringsliv og innbyggere.

Som medlem av kommunedirektørens ledergruppe har du gode muligheter for påvirkning i viktige strategiske saker, og du blir en sentral premissgiver og bidragsyter i utvikling- og endringsarbeid.  
  
Hvem ser vi etter? 
Vi ser etter en trygg og tydelig leder som samler og begeistrer, som kan vise vei både internt og eksternt. Rett person har god forståelse for politiske prosesser og kommunal forvaltning, opptrer troverdig og med faglig legitimitet. Skal en lykkes i denne rollen må en ha gode relasjonelle og kommunikativ egenskaper, og fremstå som en åpen og ærlig samarbeidspartner som skaper resultater sammen med andre. Samtidig må en tørre å utfordre andre og løfte frem egne meninger og perspektiver. 

Kandidaten må se sammenhenger, mestre kompleksitet og være en løsningsorientert pådriver for utvikling og endringsarbeid. Det er viktig at kandidaten kan vise til gode resultater, god økonomiforståelse og en ryddig og etterrettelig arbeidsstil.

Nødvendig og ønskede kvalifikasjoner er:

• Relevant utdanning på minimum bachelorgrad
• Tilleggsutdanning innen ledelse, administrasjon og økonomi vil være en fordel
• Relevant ledererfaring med personal- og økonomiansvar fra større kompetansebaserte organisasjoner 
• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne innenfor aktuelt kommunalområde
• Erfaring fra endring og omstilling vil være en fordel 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Hva tilbyr vi? 
Vi kan tilby en sentral og viktig lederstilling der du kan bidra til utvikling av Eidsvoll-samfunnet. Du får konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP med fri gruppe- og ulykkesforsikring i jobb og fritid, og tilgang til nødvendige arbeidsverktøy som PC og mobil. Som generell ordning for denne type lederstilling kompenseres overtid med 10 ekstra fridager i året.  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Interessert? 
Vi ber interesserte ta kontakt i god tid før søknadsfristen 29. oktober
Vil du vite mer om stillingen eller vise interesse ber vi om at du snarlig henvender deg til en av våre rådgivere i The Assessment Company:

• Gro-Anett Sundstrøm Haugen, Partner og Management Consultant, på telefon 974 08 693
• Karoline Dobloug, Business Consultant, på telefon 906 88 725

Du kan også kontakte kommunedirektør Anne Olen Aasen på telefon 482 77 178. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i kommunen uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
 
Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.
 

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har over 27 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.