Driftssjef

Avdeling for Eiendomsdrift og utvikling

Seksjon Teknisk drift og vedlikehold, Hamar sykehus

Seksjonen har totalt 10 stillinger, av disse er 1 stilling driftsleder som er driftssjefens stedfortreder. De øvrige stillingene har forskjellig håndverksbakgrunn. Det er også en 24 timers vaktordning for de av de ansatte som inngår i teknisk vakt.

Driftssjef er direkte organisert under avdelingssjef og er en del av avdelingssjefens ledergruppe. Noe reisevirksomhet må påregnes, og søker må ha førerkort og disponere egen bil.

Sykehuset Innlandet HF skal ha ledere med evne og vilje til å praktisere verdibasert endringsledelse. Vårt verdigrunnlag skal være kjent og synlig i det daglige arbeidet blant alle ansatte.

Sykehuset Innlandet HF skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk tilhørighet, kjønn og økonomi.

Våre verdier er: Kvalitet - Trygghet - Respekt

Arbeidsoppgaver

• Stillingens ansvar er ledelse av teknisk avdeling samt samhandling med sykehusets øvrige avdelinger
  
• Stillingen har budsjett- og personalansvar
• Lede mindre vedlikeholdsprosjekter og delta i større byggeprosjekter på sykehuset
• Være en del av den samlede ledergruppen innenfor fagfeltet drift og vedlikehold i Sykehuset Innlandet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant teknisk utdannelse på høyskolenivå.
• Relevantkompetanse og erfaring kan oppveie for det formelle utdanningskravet
• Ledelseserfaring og kunnskap om komplekse anlegg vil bli tillagt stor vekt
• Det forutsettes gode kunnskaper i bruk av dataverktøy

Personlige egenskaper

• Ansvarlig
• Handlekraftig
• Endringsvillig
• Kommuniserende
• Inspirerende
• Helhetstenkende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Det legges stor vekt på lederegenskaper og samarbeidsevne.
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Tjenestepensjon i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønn etter avtale

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Divisjon Eiendom og intern service forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer ulike service- og støttetjenester til klinikken. Divisjonen ledes av en divisjonsdirektør og består av syv fagavdelinger. Hver fagavdeling ledes av en avdelingssjef med seksjoner lokalisert til de geografiske sykehusene. Divisjonen har omlag 525 årsverk.