Seksjonsleiar føde-barsel i klinikk sjukehuset Nordmøre og Romsdal

Vil du bli vår nye seksjonsleiar ved føde-barsel i klinikk SNR?

Seksjonen er i sterk vekst og treng en motivert og trygg leiar som set seg klare mål og vil vere med på å utvikle gode løysingar for framtida.

Du vil lede en gjeng høykompetente jordmødre og barnepleiarar som brenner for faget. Avdelinga har nært samarbeid med gynekologisk poliklinikk og du vil jobbe tett på våre flinke gynekologar. Vi får flytte inn i det nye akuttsykehuset på Hjelset våren 2025. På veg mot nytt sykehusbygg skal vi saman utvikle ein arbeidsplass som skal ivareta både pasientane, pårørende og tilsette. Arbeidsstad er ved Molde sjukehus. Når det nye sjukehuset står ferdig på Hjelset, blir det din nye arbeidstad.

Stillinga er ledig fra 01.01.24. Seksjonen har eit fødselstal på omlag 700 pr. år.

Arbeidsstad i vakre Molde med flott natur og eit rikt kulturliv. For meir informasjon om Molde og omegn :

Arbeidsoppgåver

• Leie og koordinere drift av seksjonen på god og effektiv måte. Finne gode løsninger sammen med dine ansatte og aktivt jobbe for et god arbeidsmiljø.
• Fag - budsjett, personal og resultatansvar for seksjonen si samla verksemd, herunder seksjonen sitt planlagte aktivitetsnivå og iverksetting og oppfølging av tiltak og måloppnåing.
• Felles leiergruppe med Avdeling for kirurgi, ØNH, tann/kjeve og gynekologi.
• Ha fokus på fagutvikling, kvalitet og forbetringsarbeid
• Bidra til å ivareta samarbeidsrelasjon mellom arbeidsgjevar og arbeidstakerorganisasjonane, samt vernetjenesten
• Bygge gode nettverk med både interne og eksterne samhandlingspartnarar

Kvalifikasjonar

• Autorisert jordmor med nokre års klinisk praksis, helst frå fødeavdeling er en fordel, men ikke et krav.
• Vi ynskjer at du har formell leiarutdanning og eller har leder erfaring, men det er ikke et krav. Det er ønskelig at du er villig til å ta formell lederutdanning på sikt.
• Vi ynskjer også at du har god IKT kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillings evne

Personlege eigenskapar

• Være endringsvillig, samt kunne ta beslutningar.
• Evne til å leie og gjennomføre hensiktsmessige prosessar for å oppnå kvalitsmessige gode resultat.
• Være ein god relasjonsbyggar.
• Kunne sjå kvar enkelt ansatt
• Evne til å arbeide effektivt mot klinikkens og avdelinga sine felles mål
• Gode kommunikasjons-og samarbeidseigenskapar
• Personleg eignaheit og motivasjon for stillinga vil vektleggast.

Vi tilbyr

• Eit utviklande og godt arbeidsmiljø, godt leiarteam og trivelege kollegaer
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Sjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund. Nytt felles akuttsjukehus for Nordmøre og Romsdal  er under bygging på Hjelset i Molde kommune, og skal stå klart for innflytting våren 2025. I Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan rehabilitering, psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.

Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal