Butikksjef Extra Opphaug

Butikksjefstillingen i Extra Opphaug er en 100% stilling med stor frihet og mye ansvar. Som butikksjef i Extra har du totalansvar for drift av butikken. Det forventes at butikksjefen har stor arbeidskapasitet og at vinnerkulturen viderefører sammen med ledergruppen og de ansatte. Du må være aktiv i butikken og trives med å lede en hverdag i høyt tempo og samtidig yte en god service og gi våre medlemmer og kunder den beste handleopplevelsen. Extra Opphaug er en moderne butikk med et bredt utvalg som gir store muligheter for den rette kandidaten.

Ansvarsområder:
Som Butikksjef er det ditt ansvar å sørge for at butikken når sine nøkkeltall gjennom budsjettering, kostnads- og konsept- og kampankeoppfølging, gjennomføre planlagte oppgaver og selvfølgelig involvere de ansatte. For det er nettopp gjennom menneskene målene oppnås. Extra Opphaug trenger en engasjert og motiverende butikksjef, for at butikken skal nå sin målsetting. Du har selvinnsikt i egen lederrolle, ser muligheter, ikke begrensninger, ser verdien av kunder og ansatte. Coop Fosen setter alltid kunden i fokus.  

Hvem er du?
Vi ser etter en engasjert og erfaren leder med mange års ledererfaring fra dagligvare, gjerne med resultatbasert erfaring. Du må være god på relasjonsbygging, ha en god økonomisk forståelse, skape et godt arbeidsmiljø og like å jobbe side om side med dine kollegaer i butikken. Du liker å ha det gøy på jobb og trives på en arbeidsplass i høyt tempo. VI søker en ambisiøs leder som liker å jobbe i team sammen med avdelingsledere og øvrige ansatte, skape gode holdninger, være kunnskapsrik og engasjert i alle deler av driften.

Vi kan tilby:
En svært spennende og utfordrende lederstilling med gode betingelser i en av Norges største dagligvarekonsern. Coop Fosen tilbyr, lederkurs, kick-off og faglige samlinger. For nye butikksjefer har vi egne utviklingsprogram. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Butikkens mål- og resultatoppnåelse.
• Ledelse. Herunder rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling av ledere og medarbeidere.
• Skape et godt miljø gjennom å inspirere og motivere dine medarbeidere.  

Kvalifikasjoner og personlighetsprofil:

• Motivator. Du skaper engasjement og trivsel hos dine medarbeidere
• Genuint opptatt av matkvalitet og kundeservice
• Relevant ledererfaring innen varehandel, gjerne dagligvarebransjen
• Motiveres av økonomiske resultater
• Økonomisk og administrativ utdannelse eller annen økonomisk bakgrunn er ønskelig