Vil du være med å utvikle fremtidens sykehus? Vi søker avdelingssjef til kirurgisk sykepleieavdeling

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg med et strategisk blikk og helhetsforståelse, og som vil være med å utvikle fremtidens helsetjenester. Du finner mening i å være del av et viktig samfunnsoppdrag. Som avdelingssjef leder du ledere og er del av ledergruppen i Kirurgisk klinikk. Du motiveres av å legge til rette for at lederne du leder drar i samme retning. Du leder egen avdeling, og inngår i tett samarbeid med andre avdelingssjefer. Sammen skal vi utvikle klinikken og sykehuset, for å møte utfordringsbildet som tegnes for norsk helsevesen.

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?

Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent arbeidsplass. Kirurgisk klinikk har ansvaret for gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, gynekologi inklusive føde/barsel, ortopedi, ØNH, øye og AIO (Anestesi, intensiv og operasjon). Dette betyr drift av både poliklinikker, sengeposter, operasjonsstuer, fødestuer, barsel og sterilforsyning. Klinikken har driftssted både i Tønsberg og i Larvik. Klinikken har fokus på gode tjenester til pasientene, ivaretagelse av våre medarbeidere og utvikling av tjenester i tråd med ny forskning og teknologi. God økonomisk styring gjennom flere år ved sykehuset har satt oss i stand til å investere i lokaler og utstyr. Klinikken er snart ferdig med å pusse opp moderne operasjonsstuer med nytt utstyr. Dette gir et godt utgangpunkt for utvikling av spennende fagmiljø og gode tjenester. Som leder av kirurgisk sykepleieavdeling, vil du ha direkte personalansvar for 10 seksjonsledere, som igjen har personalansvar for om lag 420 medarbeider. Klinikken er kjent for å ha korte beslutningslinjer, og vi har et nært samarbeid mellom klinikksjef og avdelingssjefene. Som avdelingssjef vil du inngå i sykehuset sitt lederutviklingsprogram.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen i tråd med rammene for spesialisthelsetjenesten, ledelsesplattformen og verdiene til Sykehuset i Vestfold
  
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
• Sikre forsvarlig drift med interne ressurser i avdelingen, og gjennom samarbeid med tilgrensende avdelinger
  
• Driver av teknologisk og digital utvikling av tjenestene i avdelingen og klinikken
• Bidra til kommunikasjon og informasjon om virksomheten internt og eksternt
  
• Saksbehandling innenfor avdelingens område

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdannelse på høyskole og/eller universitetsnivå fortrinnsvis helsefaglig retning. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Formell lederutdanning og/eller ledererfaring fra en kunnskapsbasert virksomhet
  
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
  
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge

Det er også en fordel om du har:

• Engasjement for forskning og innovasjon
• Innsikt og forståelse for norsk helsevesen, og særlig spesialisthelsetjenesten
• Forståelse for helhetlige, ressurseffektive og forsvarlige pasientforløp
  
• God organisasjonsforståelse
  
• Kjennskap til lov og avtaleverk

Personlige egenskaper

• Du er strategisk og ser helhet, og er opptatt av å realisere mål innenfor ditt ansvarsområde
  
• Du har gode lederegenskaper og evner å gi en klar opplevelse av retning, inspirere og holde fokus på målene
• Du tar ansvar for prosjektene du er involvert i og har evne til å beslutte og iverksette
• Du har evne til å skape godt samarbeid, gode relasjoner, og nettverk rundt deg
• Du ser muligheter til å utvikle og har evne til å se løsninger i hverdagen

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag, og gode utviklingsmuligheter blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Et sterkt fagmiljø og inkluderende kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse. For mer informasjon se www.klp.no
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.
  

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.