Avdelingsleder hjemmetjenesten Losjeplassen

Bli kjent med Drammen kommune

Etter 19 år som leder på Losjeplassen, søker avdelingsleder nå andre utfordringer. Vi leter derfor etter en erstatter som er inspirerende, faglig dyktig og som vil bidra til å utvikle fremtidens hjemmetjenester.

Vi ønsker oss en nytenkende leder med erfaring fra hjemmetjenesten. Du må være trygg i rollen din som leder, og evne å lede og motivere dine ansatte mot felles mål. Du bidrar til god kulturskaping, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø for dine ansatte. Vi ønsker deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, som reflekterer over egen praksis, og som har tanker om hvordan vi bør organisere våre tjenester for å møte behovet om at flere ønsker å bo hjemme hele livet.

Hjemmetjenesten Losjeplassen er en avdeling med 24 årsverk hjemmesykepleie som yter bistand til ca 160 innbyggere. I tillegg til ordinær hjemmetjeneste har Losjeplassen ansvar for å yte helsehjelp til flykninger ved Blå Kors flyktningmottak. Mottaket er primært for Ukrainske flyktninger, hvor 20 av plassene er tilrettelagte for flyktninger med behov for helsehjelp. Blå Kors har stedlig personell som bistår flykningene med praktiske gjøremål.

Hjemmetjenesten har sine lokaler midt i bykjernen på Losjeplassen Bo-og servicesenter, men samhandler med andre avdelinger og kommunes sykepleieteam ved behov.

I løpet av 2024 skal flere avdelinger samlokaliseres sentralt på Bragernes. Losjeplassen vil da bli en del av et større fagmiljø. Avdelingen har et arbeidsmiljø med stor takhøyde og selvstendige ansatte. De er ofte først ut med implementering og utprøving av mestring- og trygghetsskapende teknologi, og de har en engasjert fagkoordinerende sykepleier som holder tråden i kvalitetsforbedringsarbeidet.

Som avdelingsleder blir du en del av et lederteam med 13 avdelingsledere og virksomhetsleder. Ledergruppen jobber tett sammen for å finne de beste løsningene faglig og ressursmessig for tjenesten. Virksomheten har lederstøtte i form av en rådgiver og to fagrådgivere.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteutvikling
• Personalansvar og arbeidsmiljøutvikling
• Budsjettansvar, økonomisk styring, rapportering og resultatkontroll
• Bidra aktivt i lederteamet i virksomheten og i annet utviklingsarbeid i kommunen
• Opprettholde og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hjemmetjenesten
• Lederutdanning – relevant erfaring kan kompensere for dette
• God økonomi- og budsjettforståelse
• Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• Kunnskap om mestrings- og trygghetsskapende teknologi
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne / formidlingsevne
• Annet: Førerkort klasse B er ønskelig

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Personlige egenskaper

• Du inspirerer, motiverer og veileder dine ansatte og kollegaer mot felles mål
• Du utøver en åpen, inkluderende og tydelig lederstil, med gode kommunikasjonsevner
• Du har høy grad av gjennomføringsevne og ansvarsfølelse i forhold til stillingens oppgaver
• Du trives med å levere resultater og at du stilles krav til
  
• Du evner å skape ro og holde oversikt i en hektisk hverdag
• Du har kunnskap om relasjonsledelse og ser verdien av gode prosesser og involvering
• Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• Stort handlingsrom med muligheter for påvirkning, innflytelse og personlig utvikling
• Mulighet til å delta i ulike prosjekter for en tjeneste i utvikling
  
• Engasjerte og samarbeidsorienterte kollegaer
  
• En raus og kreativ ledergruppe som tenker helhetlig for virksomheten
• Gode utviklingsmuligheter og faglige utfordringer
• Kompetente medarbeidere, egen fagkoordinerende sykepleier, bemanningskonsulent og merkantil bistand
• Lederstøtte, egen rådgiver i virksomheten
  
• Gode pensjonsordninger
• Lønn og tiltredelse etter avtale
  
  Din trivsel er viktig for oss og vi er opptatt av at du får en jobb du kan utvikle deg i. Du får en allsidig kollegagruppe som stiller opp for hverandre når det trengs. Vi er en lærende organisasjon som deler våre feil og suksesser.