Seksjonsledere i hjemmetjenesten, bydel Søndre Nordstrand

Vi søker etter ny seksjonsleder i Enhet for Hjemmetjenester i Bydel Søndre Nordstrand, avdeling HOM (helse, omsorg og mestring).

Har du erfaring fra tillitsbasert ledelse, er en god rollemodell med gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil, og har lyst til å være med på å skape og utvikle fremtidens hjemmetjenester - da ønsker vi svært gjerne at du sender oss en søknad!

Vi er lokalisert i et nytt Bydelshus, i det nye Holmlia senteret, rett ved Holmlia togstasjon.

Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Arbeidsoppgaver

• Personal, budsjett og driftsansvar innenfor eget område.
• Oppfølging og veiledning av ansatte i tråd med tillitsbasert ledelse
• Ansvar for at tjenesten oppfyller krav om kvalitet og internkontroll i henhold til sosial- og helselovgivning
  
• Ansvar for HMS- arbeid etter gjeldende forskrifter
  
• Ansvar for at de ansatte til enhver tid har kompetanse i forhold til målgruppen for seksjonen
  
• Utføre oppgaver etter de mål, virksomhetsplaner og budsjettrammer som er fastsatt av administrativ og politisk myndighet
• Overordnet ansvar for oppfølging av brukere i henhold til kartlegging og vurdering av tjenestebehov, individuell plan, tiltaksplaner og den enkeltes brukers tilstand
• Samhandling og samarbeid internt og på tvers, i egen enhet og mellom enheter
• Bidrar til et tett samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor innen helse og sosialfag
• Krav om videreutdannelse innen ledelse
• Krav om erfaring fra tilsvarende stilling (leder med personal, budsjett- og økonomiansvar)
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk-krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1 - tilsvarer Bergenstesten Godt bestått
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
• Gode datakunnskaper
  
• God faglig og økonomisk forståelse
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Politiattest må fremvises før ansettelse
  

Personlige egenskaper

• Du takler endringer, kan lede under endring, og se muligheter som er til det beste for brukere og de ansatte
• Du takler stress og uforutsette hendelser, som kan være påregnelig i perioder
• Du har gode samarbeidsevner og er helhetstenkende
  
• Du er løsningsorientert og fremtidsrettet
  
• Du har evne til å veilede, ansvarliggjøre og utvikle dine medarbeidere
  
• Du er stabil, tilstedeværende og lojal oppover og nedover i organisasjon
• Du er ikke redd for å ta beslutninger og har stor grad av troverdighet

Vi tilbyr

• Arbeidstid: 37,5 t/uke med fleksitidsordning
• Lønn i.h.t. Oslo kommunens tariffavtale - l.ramme 59, alternativ 16, i lønnstrinn 52 (781 500,-)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Engasjert leder- og ansattgruppe som er i kontinuerlig endring og forbedring
• En stor grad av selvstendighet i rollen, og mulighet for påvirkning til det beste for organisasjon

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.