Seksjonssjef for helse- og oppvekstfagene

Ønsker du å løfte helse- og oppvekstfagene? Har du i tillegg ledererfaring og god kjennskap til fag- og yrkesopplæring?

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i Opplæringskontoret for helse- og oppvekstfag (OHO).

Kontoret er en del av Sykehjemsetaten, og har for tiden 18 ansatte, som er faglig sterke, arbeidsomme og kreative.

OHO er ikke en del av den ordinære sykehjems- og helsehusdriften, men er en egen enhet som skal sikre god kvalitet i opplæringen av lærlinger i helse- og oppvekstfag. OHO samarbeider med 187 kommunale og private lærebedrifter om opplæringen av 580 lærlinger. OHO er avgjørende for å sikre høy og lik kvalitet på opplæringen.

OHOs drift finansieres i hovedsak av inntekter fra det statlige lærlingtilskuddet.

OHO har i samarbeid med Utdanningsetaten utviklet en prøvestasjon i helsearbeiderfaget i egne lokaler for gjennomføring av fagprøver.

Seksjonssjefen vil ha ansvar for å lede og videreutvikle OHO. Til stillingen ligger også personal- og budsjettansvar.

Som seksjonsleder kan du utgjøre en forskjell, både for det sterke fagmiljøet hos oss, og for å sikre høy kvalitet på framtidige fagarbeidere i helse- og oppveksttjenestene. Stillingen er en del av HR avdelingen og rapporterer til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver

• Utøve faglig, administrativ, økonomisk og personalmessig ledelse av OHO, innen de til enhver tid gjeldende føringer og rammebetingelser
• Ansvarlig for å bygge gode relasjoner til eksterne partnere
• Bidra til å utvikle medlemsbedriftene som gode læringsarenaer
• Ansvarlig for at enhetens ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte
• Ansvarlig for felles opplæringstiltak for lærlingene, og kompetansehevingstiltak for faglige ledere og instruktører i medlemsbedriftene
• Ansvarlig for opplæringskontorets kvalitets- og forbedringsarbeid
• Opplistingen av ansvars- og arbeidsområder som er oppført i denne stillingsbeskrivelse er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis videreutdanning innen ledelse og økonomi
• Relevant ledererfaring
• Forståelse av styringssystemet i Oslo kommune
• Kunnskap og erfaring innen lederskaps- og medarbeiderutvikling, samt god forståelse for arbeidsgiverrollen
• God kunnskap om fag- og yrkesopplæringen
• God økonomisk forståelse og erfaring, og relevant digital kompetanse
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God i norsk skriftlig og muntlig tilsvarende C1, under hele ansettelsen
  

Personlige egenskaper

• Du er en leder som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er en synlig leder som kan skape gode tverrfaglige relasjoner og resultater
• Du må være faglig engasjert, utviklingsorientert, samtidig som du skal evne å involvere og motivere dine medarbeidere
• Du jobber strukturert, og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Du evner å utøve tillitsbasert ledelse

Vi tilbyr

• Interessante, utfordrende og spennende oppgaver
• Et kreativt arbeidsmiljø
• Hyggelige og dyktige medarbeidere
• Fleksibel arbeidstidstid
• Flotte lokaler sentralt på Økern
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Vil du vite mer om Sykehjemsetaten klikk her: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Vil du være med å jobbe i en etat med
viktige samfunnsoppgaver?

Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem
og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere.
Nå vil vi ha deg med på laget.

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge
omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre
helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie,
rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig
med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens
behov.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og
våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er
kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn,
seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet

 Vi ser frem til å høre fra
deg.

Søkere
gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om
søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no