Avdelingsleder NAV Lillestrøm

Avdelingsleder Marked

Vi søker deg som kan lede arbeidet med inkluderende rekruttering i NAV Lillestrøms markedsavdeling, med formål om samskaping mellom virksomheter og brukere for å skape et mangfoldig arbeidsliv. Du evner å se nye måter å samarbeide med lokalt næringsliv på, og hvordan de ulike aktørene kan spille på hverandre. Videre vil du være ansvarlig for virksomhetens markedsstrategi og selv være operativ i markedsarbeidet.

NAV Lillestrøm har ca. 220 medarbeidere fordelt i totalt ni avdelinger. Syv avdelinger utgjør til sammen 24 team som jobber med oppfølging av brukere og arbeidsgivere. I tillegg har kontoret to stabsavdelinger. Den aktuelle stillingen vil lede avdeling Marked som pt. består av Team Marked og Team Jobbsenter. NAV Lillestrøm holder til i moderne og lyse lokaler i sentrum, kun to minutter unna togstasjonen og bussterminalen i Lillestrøm.

Lillestrøm kommune er Norges niende største kommune med ca. 90 000 innbyggere og ligger strategisk plassert på Nedre Romerike. NAV Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere. Gjennom NAVs innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Utviklingen i kommunen baseres på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø, by og tettstedsutvikling, mestring hele livet og innovasjon.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utvikling og oppfølging av virksomhetens markedsstrategi.
  
• Ansvar for å lede NAV Lillestrøm sitt markedsarbeid med mål om inkluderende rekruttering.
  
• Ansvar for å etablere og følge opp samarbeid med arbeidsgivere, aktører innen inkludering/bemanning og øvrige samarbeidspartnere.
  
• Bidra til samskaping mellom virksomheter og brukere for å skape et mangfoldig arbeidsliv.
  
• Ansvar for ledelse, organisering og utvikling av avdelingen og NAV Lillestrøm, som en del av lederteamet ved kontoret.
  
• Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse.
  
• Personaloppfølging og nærværsarbeid.
  
• Resultatoppfølging av teamene i avdelingen.
  
• Nært samarbeid med HR og øvrige stabsfunksjoner for å sikre kvalitet i personalledelsen.
  
• Aktiv deltakelse i NAV Lillestrøms ledergruppe – med ansvar for å lede utviklingen og implementeringen av strategiske planer.

NAV er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver og ansvar vil over tid måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum bachelorgrad fra universitet eller høyskole, innen et fagområde som er relevant for stillingen. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Solid og relevant arbeidserfaring fra bemanning, rekruttering, karriereveiledning og/eller inkludering.
  
• Relevant ledererfaring.
  
• God kompetanse på dagens arbeidsmarked og arbeidsliv.
  
• Ha evne til å se nye måter å samarbeide med lokalt næringsliv på, og hvordan de ulike aktørene kan spille på hverandre.
  
• God forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag og inkluderingsperspektivet.
  
• Kjennskap til både privat og offentlig sektor.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi ønsker at du har:

• Kompetanse fra kommunikasjon og/eller salg.

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres og utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.

Personlige egenskaper

• En leder som er utviklingsorientert, med en helhetlig og strategisk tilnærming.
  
• En som trives med å jobbe både operativt og strategisk.
  
• En som er opptatt av samarbeid og relasjonsbygging.
  
• En som er beslutningsdyktig og handlekraftig.
  
• En leder som har en menneskeorientert og motiverende lederstil.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør.
• Et utviklingsorientert og moderne NAV-kontor med et godt fagmiljø.
  
• Gode lederkollegaer.
  
• Lederutviklingsprogram.
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
  
• Moderne og helsefremmende lokaler (ABW - Activity Based Workplace), der mulighet for fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen.
  
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse.
  
• Statlig tilsetting i stillingskode 1407 Avdelingsleder, ltr. 70-76 (kr 692 400 – 777 900 pr år). For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal, 10 minutter med tog fra Oslo S.
  
• Fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid, og en hybrid arbeidshverdag.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).