Er du vår nye leder med hjerte for å hjelpe barn og unge?

Blå Kors chat-senter drifter to nasjonale chat-tjenester for ungdom, SnakkOmMobbing.no og SnakkOmPsyken.no. Her kan ungdom chatte anonymt med en voksen fagperson. Tjenesten er gratis og 100 % anonym, og de ansatte har spisskompetanse omkring mobbing og psykisk helse.

Kjerneoppgavene til Blå Kors chat-senter er å drifte gode og trygge chat-tjenester som skal hjelpe ungdom på en faglig og god måte. Målgruppen er barn og unge fra 9-19 år på SnakkOmMobbing.no og 13-24 år på SnakkOmPsyken.no. Omtrent 50% av de som kontakter oss har ikke fortalt om sine utfordringer tidligere og vi har hatt ca. 81 000 henvendelser siden oppstart. Som en del av vår kvalitetssikring har vi ungdomsråd, fagråd, kollegaveiledning, individuell veiledning, fagdager, debrifing og fokus på egen ivaretakelse og samarbeid med eksterne fagmiljøer. Per i dag er vi 21 ansatte i ulike stillingsprosenter. Nå søker vi etter ny virksomhetsleder.

Sentrale ansvarsområder i stillingen: 

• Daglig drift av virksomheten- utøve nærledelse og være en god rollemodell.
• Sikre at tjenesten utføres i samsvar med kvalitetskrav og lovverk.
• Personalansvar for ansatte og oppfølging av tidgivere (frivillige).
• Tett samarbeid med fagansvarlig.
• Sørge for riktig bruk og forvaltning av økonomiske ressurser i henhold til tildelt budsjett.
• Ansvarlig for god drift og videreutvikling i samsvar med vedtatte mål og overordnet strategi for Blå Kors Kristiansand.
• Rapporterings- og søknadsansvar i samarbeid med vår innovasjonsavdeling.
• Ansvar for å kvalitetssikre samtalene på SnakkOmMobbing.no og SnakkOmPsyken.no.
• Samhandle med relevante forskningsinstitusjoner og fagmiljøer.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Solid og relevant ledererfaring, gjerne erfaring med operative lederoppgaver.
• Høyere utdanning innen sosialt arbeid, helsefag eller andre relevante retninger.
• Kompetanse innenfor et eller begge temaer; mobbing og psykisk helse.
• Økonomiforståelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Erfaring fra ulike typer formidlingsaktivitet og utadrettet virksomhet er en fordel.
• Fortrolig med bruk av digitale verktøy.

Videre ønsker vi at du:

• Er trygg og erfaren i lederrollen.
• Har evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner.
• Har god mellommenneskelig forståelse og gode samarbeidsevner.
• Er systematisk, planmessig og strukturert.
• Har engasjement og hjerte for samfunnsoppdraget.

Vi kan tilby:

• En meningsfull stilling med faglige utfordringer hos en viktig samfunnsaktør.
• En unik mulighet for faglig og personlig utvikling i et solid fagmiljø.
• Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag med arbeidstid på dagtid.
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer.
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med vår visjon «Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening».

Stillingen har et stort ansvar med støtteapparat i administrasjonen. Stillingen inngår i Blå Kors Kristiansand sin ledergruppe og rapporterer til daglig leder.

Søkere må kunne identifisere seg med Blå Kors sine verdier, visjon og formål.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For spørsmål eller ytterligere informasjon om stillingen kan daglig leder Arvid Solheim kontaktes; 908 29 890, eller HR rådgiver Lene Solås Strang; 960 09 611.