Er du en leder med mot til å forandre? Telenor søker en IT-ledestjerne

- Digital transformasjon er ikke et IT-prosjekt, men et OU-prosjekt! Virksomheter som kun fokuserer på automatisering og effektivisering er med i et race-to-the-bottom. De som lykkes med det digitale skiftet, gjør det fordi de satser på folka sine og vinner kampen om talentene. Morgendagens vinnere bruker teknologi og data til å øke effekten og verdien av den menneskelige faktoren, sier IT-direktør Torbjørn Larsen tydelig.

Hvis du vil bli hans NK og leder for IT-avdelingen People and Competence i Telenor Norge, så les videre!

I denne rollen blir du en del av et lag som har store ambisjoner for fremtiden. Telecomindustrien står ved et veiskille, og nettopp derfor er det ekstremt spennende å være her akkurat nå. Som en ledende aktør i Norge og Norden har vi satt oss tøffe mål som handler om å få til mer for mindre: Vi skal skape mer verdi for samfunnet og målgruppene våre, uten å øke innsatsen. Tvert imot gjør vi det enklere ved å digitalisere og automatisere rutineoppgaver og tilby digital selvbetjening. Vi skal skape eksepsjonelle kundeopplevelser og bruke data til å jobbe smartere og gjøre en større forskjell - i alle ledd. Vi utvikler tjenester som bygger på - og øker verdien av - nettverket vårt. Akkurat nå utvikles tjenester som vil skape verdi på arbeidsplasser, i hjemmene og overalt hvor folk ferdes. Vil du være med?

En ledestjerne med endringsmotor

For å lykkes med dette må vi gjenoppfinne oss selv, og det er vi godt i gang med – men vi trenger fart, og derfor tror vi at vi trenger deg! Du blir en del av en lærende organisasjon med tverrfaglige team som kontinuerlig prøver og feiler sammen med omgivelsene. Som leder i Telenor Norge sitter du midt i virksomheten, for ledelse hos oss handler om å være en god rollemodell og å virke gjennom andre. Du får ansvar for å bygge kultur og lederskap som styrker endringsevnen vår. Sammen utvikler vi en domeneorientert arkitektur og kodebaser som gjør det mulig å lære og levere kontinuerlig. Vi ser etter deg som forstår state-of-the-art software-utvikling og data engineering og som brenner for verdiskaping med kunden/brukeren i fokus. Du er en leder som våger å utfordre med nye perspektiver og kreative ideer og som oppriktig tror på team-baserte arbeidsformer og en tillitsbasert kompetansekultur. Er du en sånn leder?

Den ultimate lederutfordringen

Vi tilbyr deg den ultimate lederutfordringen med mulighet til å forme digitaliseringsagendaen i et av Norges største selskaper. Du kommer ikke til dekket bord, men vi kan love trøkk, ambisjoner og utålmodighet. Og - du trenger ikke vente til isbreene smelter før ting skjer. For hvis du velger Telenor nå, så kommer du til et selskap der gnisten er tent!

Som leder for People & Competence i IT-divisjonen er du CIO sin co-pilot og stedfortreder. Sammen med lederteamet ditt jobber du tett opp mot tribene våre og sikrer at vi over tid har kompetansen og kapasiteten vi til enhver tid trenger. Du har også et overordnet ansvar for læringsprosessene våre og at vi har tilstrekkelig støtte for å bygge gode team (Team Coaching) og bra kode (Tech Coaching).

I møtet med det digitale skiftet trenger vi deg som evner å se det store bildet og hvor vi skal, og som tar eierskap og finner løsninger for å få oss dit. Du har teknologibakgrunn, ledererfaring, idéer, og gjennomføringsevne. Du motiveres av endring - og like viktig: Du har godt humør.

Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør, og du spiller en sentral rolle i hans ledergruppe.

Ansvar og fokus

• Strategisk kompetanse- og kapasitetsplanlegging
• Utvikling av sterke fagmiljøer
• Rekruttering og kompetanse-/karriereutvikling
• Sourcing og leverandørstyring
• Team/Tech Coaching på tvers av Tribes/Team
• Kulturbygging og utvikling av ledere i IT divisjonen
• Communities of Practice

Vi tilbyr

• En unik posisjon som ledestjerne og kulturbygger i Telenor Norge med et viktig ansvar og muligheten til å vokse som leder, men samtidig holde fast fokus på faget ditt. 
• En fleksibel arbeidshverdag der tillit og kultur står helt sentralt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer.
• Og så alt som egentlig er hygienefaktorer: God lønn, svært gode ordninger for pensjon, forsikringer og foreldrepermisjon, juleferie og påskeferie i tillegg til vanlig ferie, firmahytter i hele Norge, idrettslag for alt fra cricket, padling, golf og yoga, treningssenter på jobb – og ikke minst en behagelig arbeidshverdag i topp moderne lokaler med sosiale soner, bibliotek med sjøutsikt, supre kantiner, kaffebarer og egen brygge for morgenbad om du liker sånt!

"Telenor er et bra sted å lære og et godt sted å være. Som min NK har du et hovedansvar for å bygge kultur og kompetanse for digital transformasjon i stor skala. Sammen skal vi være en strategisk og inspirerende drivkraft i hjertet av et ledende teknologiselskap med et stort samfunnsansvar og et sterkt vinnerinstinkt. Jeg gleder meg til å bli kjent med deg!"

Torbjørn Larsen

Søknader blir vurdert fortløpende. Er det noe du lurer på? Bare ta kontakt!

Torbjørn Larsen: torbjorn.larsen@telenor.no (CIO)

Siri Skavraker: siri.skavraker@telenor.no (People & Organisation Business Partner)