Assisterande klinikkdirektør

Vi søker ein framtidsretta assisterande klinikkdirektør, som er opptatt av leiarskap og som ønsker å bidra til vidareutvikling av ei av Noregs største barneavdelingar.

Barne- og ungdomsklinikken er landets nest største klinikk for barn og unge. Vi har regionale og nasjonale oppgåver, og dekker alle områda innanfor barnesjukdommar. I haust skal BUK flytte inn i Glasblokkene, der all behandling av barn og unge skal samlast, innan medisin, kirurgi, psykiatri og føde- og barseltilbodet. Pasientane våre skal oppleve tryggleik i møtet med tverrfaglege team uavhengig av fagfelt og klinikk. Vi planlegg ei heilskapeleg og samanhengande teneste der vi i sjukehuset møter pasientar og pårørande med openheit, tydeleg kommunikasjon og rett kompetanse

Vi søker ein assisterande klinikkdirektør som ein aktiv støttespelelar knytta til økonomi-, strategi- og kontinuerleg forbetringsarbeid i klinikken. Som assisterande klinikkdirektør vil du rapportere direkte til klinikkdirektør og bli ein del av leiargruppa i BUK.

Arbeidsoppgåver

• Stedfortreder og støttespelar for klinikkdirektør
• Medansvar for avdelinga sine overordna mål, for drift og resultat
• Bidragsytar i strategi og budsjettprosessar
• Bidragsytar i verdi og haldningsarbeid
• Vere med og sikre koordinering av den daglege drifta ved klinikken
• Overordna økonomistyring på klinikknivå
  
• Prosjektleiing og deltaking
• Overordna systemoppfølging på klinikknivå
• Rettleiing av forbetringsteam i klinikken
• Medansvar for samhandling på tvers av fagområde i og utanfor klinikken, i sjukehuset, med primærhelsetenesta, regionalt, nasjonalt og med universitet og høgskular

Kvalifikasjonar

• Høgare relevant utdannning, innan medisin, helsefag eller anna relevant utdanning
  
• God kunnskap om spesialisthelstenesta, våre oppdragsgivarar og samarbeidspartnarar
• Leiarutdanning, relevant leiarerfaring kan kompensere
  
• Erfaring med arbeid i miljø med tverrfagleg kompetanseutvikling og høg vitskapeleg aktivitet
  
• Erfaring frå arbeid med barn, unge og pårørande er ein fordel
• Erfaring med forbetringsprosessar og endringsleiing
• Erfaring med resultatoppfølging, inkludert økonomi- strategiarbeid og HMS-arbeid
• Erfaring med ressursstyring og utvikling av arbeidplanar/arbeidsprosessar
• Erfaring med samarbeid på tvers av yrkesgrupper eller ulike nivå i helsetenesta
• Erfaring med bruk av IKT verktøy

Personlege eigenskapar

• Handlekraftig, inspirerande, involverande
• God kommunikasjons- og relasjonskompetanse
• Heilskapsperspektiv
• God vurderingsevne og god sjølvinnsikt i leiarrolla
• Evne til å arbeide planmessig og strukturert
• Prosess- og løysingsorientert
• Inkluderande og involverande
  

Vi tilbyr

• Ei spennande og utfordrande leiarstilling i eit levande kompetansemiljø med høg aktivitet
• Utfordrande oppgåver og moglegheit for fagleg utvikling med planmessig kompetansebygging
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar
• Lønn etter avtale

Mangfaldserklæring
Helse Vest ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Helse Vest ønsker å legge til rette for inkluderande rekruttering.

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har over 14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.

Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta.