Institusjonssjef på Lilleborg helsehus

Er du vår nye institusjonssjef på Lilleborg helsehus?

Sykehjemsetaten har kontinuerlig satsning på utvikling og forbedring av våre tjenester i takt med behovet til byens eldre befolkning.
Vi søker institusjonssjef med gjennomføringsevne til å lede, styre og utvikle Lilleborg helsehus

Lilleborg er ett av fire helsehus i Oslo kommune, og er sentralt plassert på Rosenhoff i Oslo. Helsehusene tilbyr ulike korttids- og rehabiliteringsopphold og har som primæroppgave å bidra til at pasientene skal kunne bo i eget hjem. Helsehusene har kun faglært pleiepersonale og god legedekning.

Under opphold på Lilleborg skal pasientene oppleve trygghet og stimuleres til autonomi og kontroll på egen livssituasjon - hele tiden med tanke på å klare seg selv i hjemmesituasjonen. Hver time teller!

Institusjonssjef har som ansvar å følge opp drift og videreutvikle disse tjenestene på Lilleborg. Stillingen innehar det øverste ansvaret for institusjonen og inngår i direktør for helsehus sin ledergruppe. Til å ivareta dette ansvaret har institusjonssjef med seg en ledergruppe som består av ledere av kliniske avdelinger, samt administrasjonssjef og kvalitetssjef.

Høres dette ut som en spennende mulighet, så ønsker vi at du søker på stillingen!

Kun elektroniske søknader gjennom Webcruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og styre helsehuset i sin helhet.
• Følge opp helsehuset i henhold til politiske føringer og etatens strategi og virksomhetsstyring.
• Bidra til å utvikle og forvalte helsehuskonseptet for å sikre at overordnede målsettinger blir gjennomført, og brukernes interesser og rettigheter blir ivaretatt.
• Være en aktiv deltager i det løpende kvalitetsutviklings- og kvalitetssikringsarbeidet i Sykehjemsetaten.
• Ansvarlig for å følge opp egen ledergruppe på helsehuset og skape et godt team.
• Ansvarlig for at egne ledere og medarbeidere har kunnskap og innsikt i plikter og rettigheter i Oslo kommune.
• Samarbeide med bydeler, spesialisthelsetjeneste og andre etater for å sikre best mulig tjenester.
• Sikre godt trepartssamarbeid.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, minimum bachelor.
• Videreutdanning i ledelse og økonomi - minimum 60 studiepoeng. Lang, relevant erfaring kan erstatte dette.
• Må ha erfaring fra stilling som leder - minimum 5 år. Erfaring som leder på høyere nivå er en fordel.
• Må ha erfaring fra budsjettprosesser og økonomisk styring.
• Må ha erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid.
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Høy digital kompetanse.
• Må ha meget gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.
• Må ha meget god norsk kunnskaper muntlig og skriftlig minimum på nivå C1, gjennom hele ansettelsen.
  

Personlige egenskaper

• Du er en leder som er tydelig, har strategisk blikk og gjennomføringsevne
• Du gir tillit, har fokus på mestring og liker å jobbe med endringsprosesser
• Du har evne til å bygge gode relasjoner, og er en aktiv kulturbygger
• Du har en transparent lederstil, med stor grad av autonomi og høy arbeidskapasitet
• Du evner å håndtere både strategisk og operativ drift, og gjøre riktige prioriteringer underveis
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke utviklingen av viktige samfunnsoppgaver på et område som har stort fokus og rivende utvikling.
• Høyt faglig nivå med kompetente medarbeidere og utfordrende arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktig lønn
• God forsikrings- og pensjonsavtale
• Godt arbeidsmiljø