Avdelingsleder

Drammen helsehus er en institusjon med korttidsplasser lokalisert ved idylliske Backeparken på Landfalløya.
Vi mottar pasienter fra spesialisthelsetjenesten for videre behandling og oppfølging med den hensikt å sette pasientene i stand til å kunne reise hjem. I tillegg tar vi imot pasienter på kommunale øyeblikkelig hjelp døgnplasser (KAD) via fastlege, legevakt og akuttmottak.
Pasienter som benytter seg av vårt tilbud har omfattende behov for medisinsk oppfølging. Drammen helsehus sitt fokus er å levere gode tjenester til pasientens beste.
Vi er opptatt av høy faglig kvalitet og arbeider målrettet med kontinuerlig forbedring av våre tjenester. Avdelingene innehar høy fagkompetanse og har fokus på kompetanseutvikling. Det er lagt opp til mulighet for faglig utvikling, deling, nyskapning og stort engasjement sammen med ulike faggrupper.

Drammen helsehus har tilbud om:

• Rehabilitering / korttidsplasser, avdeling 1
• Kommunale øyeblikkelig hjelp døgnplasser / korttidsplasser, avdeling 2
• Lindrende korttidsplasser, avdeling 3
• Korttidsplasser, avdeling 4
  
  En av våre fire avdelingsledere slutter og i den anledning søker vi etter en erstatter til avdeling 4. Avdelingen har 22 senger for korttidspasienter som i hovedsak kommer til Drammen helsehus etter en innleggelse på sykehuset. Dette er en spennende stilling i Drammen kommune. Vi er på jakt etter en avdelingsleder med ledererfaring og/eller lederutdanning. Er du den vi søker?
  Korttidsopphold er et tidsbegrenset opphold i institusjon, med heldøgns helse- og omsorgstjenester, for personer som har behov for nødvendig helsehjelp hele døgnet på grunn av funksjonsnedsettelse.
  Formålet med korttidsoppholdet er å ferdigstille behandling, kartlegge helsetilstand, hjelpebehov og opptrening, slik at pasienten kan komme tilbake til eget hjem.
  
  Vi søker en leder som er løsningsorientert, engasjert, opptatt av kvalitet i tjenesten, samt har evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud til pasientgruppen i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og omsorgstjenester.
  Vi søker en leder som har erfaring fra korttidsinstitusjon og har fokus på at pasientene skal hjem etter oppholdet, dette i samarbeid med en ansattgruppe som preges av mangfold og kompetanse av ulik art.
  

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar for avdelingen, dette innebærer ansvar for personal, økonomi, fag og drift
• Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Stillingen inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder
• Delta og bidra aktivt i virksomhetens ledergruppe og avdelingen og virksomhetens tverrfaglige samarbeid
• Fremme jobbnærvær gjennom samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere
• HMS-arbeid
• Samhandle med andre enheter og tjenester i kommunen, samt eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis sykepleier
• Økonomi- og budsjettforståelse
• Ledererfaring og kjennskap til norsk helsevesen, fortrinnsvis fra korttidsinstitusjoner i kommunehelsetjenesten
• Ledererfaring kan kompensere for lederutdanning
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedspråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig).
• God digital kompetanse – gjerne med kunnskap om Gerica og GAT
• Kjennskap til trepartssamarbeid
• Ønskelig med erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du er nytenkende og handlekraftig
• Du har godt humør, er pålitelig og ærlig
• Du har gjennomføringsevne og klarer å skape engasjement
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Du har en vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Gode samarbeidsegenskaper og formidlingsevner
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
• Lederskole og mulighet for lederutdanning
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• Flerkulturelt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Bedriftshelsetjeneste

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.