Kommunalsjef

Øyer kommune søker en person som brenner for utvikling av kvalitet innen oppvekst, utdanning og kultur.

Oppvekst, utdanning og kultur består av tre grunnskoler, to kommunale barnehager, tre private barnehager, kultur og PPT. Kommunalsjefen inngår i øverste administrative ledelse av kommunen og har sammen med kommunedirektøren og to andre kommunalsjefer det øverste ansvaret for drift og ledelse av kommunen.

Kommunalsjefen rapporterer til kommunedirektør og har kommunedirektørens fullmakter og myndighet overfor sine tjenester. Kommunalsjefen inngår i kommunedirektørens strategiske ledelse og er en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunen. Øyer kommunes verdier er respekt, åpenhet og raushet og disse er retningsgivende for alle ledere og medarbeidere i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Overordnet strategisk ansvar for oppvekst, utdanning og kultur

Ivaretar rollen som skoleeier og barnehageeier

Daglig lederstøtte, veiledning og oppfølging av tjenesteledere, herunder personalansvar

Tverrfaglig samarbeid og samordning på tvers av tjenester

Økonomi- og budsjettansvar i henhold til fullmakter og økonomireglement

Kontakt med folkevalgt nivå, ansvar for saker til politisk behandling

Kommunikasjon og samarbeid med eksterne parter

Kvalifikasjoner

Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning innenfor aktuelle fagområder.

God innsikt i kommunal forvaltning, herunder økonomisk forståelse og kjennskap til lov- og avtaleverk.

Pedagogisk kompetanse og erfaring fra arbeid i barnehage eller skole.

God forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon

Kunnskap om lov- og avtaleverk og samarbeid med tillitsvalgte

Erfaring fra tverrfaglig arbeid og utviklingsarbeid er ønskelig.

Personlige egenskaper

Evne til å arbeide målrettet, tverrfaglig og systematisk

Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og god relasjonskompetanse.

Lyttende og inkluderende

Evne til å se helhet og god prosessforståelse

God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En utfordrende, meningsfull og selvstendig jobb sammen med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere.

Deltagelse i utviklingen av kommunens tjenestetilbud

Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler og gode pensjonsordninger.

Pensjonsordning gjennom KLP.