Områdesjef Molde Heimevernsområde

En spennende og utfordrende lederstilling i en godt etablert heimevernsavdeling. Områdesjefen vil ha en sentral rolle i videreutviklingen, treningen og beredskap ved en av våre viktigste bysentre. Personell til dette området rekrutteres hovedsakelig fra Molde og fra nærliggende kommuner.

Arbeidsoppgaver

• Være distriktssjefens nærmeste rådgiver i bruk av eget HV-område
• Lede HV-området i fred, krise, krig
• Planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag
• Administrere, organisere og trene HV-området iht gitte føringer
• Samarbeide med relevante sivile myndigheter og organisasjoner
• Delta på planlegging- og ordremøter i distriktet

Kvalifikasjoner

Stillingen er en deltidsstilling tillagt kaptein/kapteinløytnants (OF2) grad med tilsetting i 5 år, med mulighet for forlengelse. Søkeren bør ha en god evne til å kommunisere med under-, side- og overordnede for å løse avdelingens oppgaver iht forvaltningsregler og beredskapshensyn. Videre må søkeren evne å se helhetsbilde, samt å være kreativ innenfor rammene som er gitt.

• Stillingen kan søkes av yrkes-/vernepliktig- og utskrevet befal fra alle forsvarsgrener og befal som har relevant kursrekke i HV
• Primært må søkeren være bosatt innenfor området eller i nær tilknytning til områdets geografiske grenser
• Vedkommende som blir tilsatt må kunne bli godkjent i HV-nemnd, samt kunne sikkerhetsklarert for HEMMELIG/NATO SECRET før tilsetting
• Førerkort klasse B er nødvendig
• Norsk statsborgerskap
• Gjennomført førstegangstjeneste

Søkeren må regne med å bli kalt inn til intervju, og det er en gjensidig prøvetid ved tilsetting i stilling på 6 måneder

Personlige egenskaper

• God kommunikasjon med andre medarbeidere
• Gode samarbeidsevner
• Ordensmenneske
• Evne til å se helheten og god på planlegning
• Resultat- og serviceorientert
• Evne til å lede andre vektlegges

Vi tilbyr

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Bestemmelse om godtgjøring av tjeneste og utdanning i Forsvaret for personell som ikke er ansatt i Forsvaret og militære lære lærlinger (Fredsregulativet)", og består av 3 deler

• Fast månedlig godtgjøring P.t på kr 4612,-
• Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen
• Godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring

I tillegg tilkommer et skattefritt administrasjonstillegg på kr 1700,- pr. mnd. for bla. dekning av kontorhold og telefon

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Verv som Områdesjef inngås for 5 år, med mulighet for forlengelse. Tjenesten som Områdesjef gir ikke rettigheter eller ansiennitet som ansatt i Forsvaret.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 45.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Møre og Fjordane heimevernsdistrikt (HV-11) holder til på Setnesmoen leir ved Åndalsnes og omfatter Møre og Romsdal fylke og nordlige deler av Sogn og Fjordane.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.