Utløpt

HR leder Sør-Vest

Arbeidsgiver: TINE Gruppa
Stillingstittel: HR leder Sør-Vest
Frist: 20.04.2023
Ansettelsesform: Fast

Vi søker en dyktig og erfaren HR Leder som trives godt i driftsmiljø med høyt tempo, for våre enheter i Sør-Vest. Vi søker deg som vil drive frem HR i et av Norges største selskaper, og som gjennom gode prosesser og støtte til lederne kan bidra til at vi når våre ambisiøse mål. Har du bred og solid HR- eller annen lederfaring og er vant til å ha mange baller i luften og kunne tenke deg å drive utvikling i et hektisk driftsmiljø? Da kan det hende akkurat du er kollegaen som vi ønsker oss for å løfte vårt team! Er du i tillegg opptatt av forbedring og utvikling av HR-tjenester og har erfaring som prosjektleder for å løse slike problemstillinger, er det ekstra interessant for oss. Du vil rapportere til HR-sjef og inngå i en avdeling med andre høyt kompetente HR-ledere rundt hele landet. Du vil ha ansvar for å støtte lederne innen ditt område, samt drive egne prosjekter med formål å utvikle og forbedre HR-tjenester i hele konsernet.

Vi trenger en HR-leder som er forretningsdrevet og operativ, samtidig som man evner å være pragmatisk og kan hive seg rundt når driften tilsier det.

Arbeidsoppgaver

Lederstøtte og kurse/utvikle lederne innen HR/arbeidsrett på lokasjonene våre i Rogaland, Agder og landet forøvrig ved behov.
Lederstøtte i personalsaker og i samarbeidet med tillitsvalgte knyttet til Hovedavtalen og overenskomst, arbeidstidsordninger, grunnbemanning og ulike arbeidsmiljø-prosjekter
Ta initiativ til og lede egne prosjekter på tvers av enheter og lokasjoner i TINE med målsetning om å forbedre og utvikle HR-tjenester i konsernet
Veiledning/faglig støtte i sykefraværs-saker, ansettelser, opplæring, evt. oppsigelser og konfliktsaker
Bistå ledere med kompetansehevende tiltak for medarbeidere, og følge opp trivsel- og medarbeiderundersøkelser
Prosjektdeltagelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse og HR-sjef
Aktiv bidragsyter i HR-gruppen og ledergruppene.

Kvalifikasjoner

Minimum 3-5 års erfaring fra relevant arbeid med HR/ledelse og utvikling/forbedring av HR tjenester i større selskap.
HR/ledererfaring fra driftsorganisasjon er en stor fordel
Trygg på relevant lovverk; arbeidsmiljølov, trygdelov, ferielov og erfaren i praktisk anvendelse og relevante prosesser
Kan vise til gode resultater innen lederutvikling, kulturbygging og sykefraværsarbeid
Erfaring fra gjennomføring av prosjekter, utviklings- og omstillingsprosesser er en fordel
Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
Flytende norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Være resultat- og forretningsorientert og tenke helhet, men også ha øye for detaljer
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ til igangsetting og ferdigstillelse av tiltak
Systematisk arbeidsstil - håndtere flere 'baller' i luften samtidig
Gode kommunikasjonsevner - ha evne til å selge inn budskap til medarbeidere og ledere
Personlig drive og engasjement, godt humør og evne til å jobbe godt i team

Vi tilbyr

Fleksibel stilling hvor du får være med å forme din egen hverdag
Et arbeidsmiljø med flat struktur, stor takhøyde og godt humør
Spennende HR-stilling med muligheter for utvikling
Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om arbeidsgiveren

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av litt over 9000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Fjordland, Wernersson Ost i Sverige, Norseland i USA og Storbritannia, samt TINE Irland. TINE Gruppa har ca. 5300 ansatte og en omsetning på nærmere 25 milliarder kroner.

Sektor: Privat
Lederkategori: Leder
Sted: Grannessletta 112, 4052 Røyneberg
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Industri og produksjon
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse