Utløpt

Avdelingsleder Yrkesopplæring

Arbeidsgiver: Bergen kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder Yrkesopplæring
Frist: 21.04.2023
Ansettelsesform: Fast

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Enheten HR bemanning har 30 ansatte og består av fire avdelinger: Arbeidsinkludering, Bemanningstjenester, Yrkesopplæring og Gjenbruk. HR bemanning er organisatorisk underlagt HR konsern og tilhører Byrådsavdeling for finans næring og eiendom.

Avdeling for Yrkesopplæring består av 9 rådgivere og 2 lærlinger i service- og administrasjonsfaget. Vi har til enhver tid ansvaret for mellom 330- 360 løpende lærekontrakter. Avdeling for Yrkesopplæring rekrutterer og ansetter lærlinger, og er arbeidsgiver for lærlingene i hele deres læretid. Avdelingen har det overordnede ansvaret for den faglige utviklingen til lærlingen, og bistår også med råd og veiledning til instruktører og ledere ute i resultatenheten.

Vi er på jakt etter en motivert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil jobbe for å oppnå avdelingens og byrådets mål og ambisjoner for fagopplæring i Bergen kommune. I tillegg til å inneha nødvendige faglige kvalifikasjoner, må søker være god på relasjonsbygging og ha evnen til å skape tillit i møte med lærlinger, ansatte og andre samarbeidspartnere. Avdelingen er i stadig utvikling og det tas derfor forbehold om eventuelle endring i arbeidsoppgaver. Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt i rekrutteringsprosessen

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse og organisering av oppgaver i avdelingen
Lede arbeidet med å videreutvikle avdelingen på faglig, operativt og strategisk nivå
Personalansvar
Utvikle og iverksette tiltak for å nå byrådets målsettinger
Utvikle og styrke kvalitetsarbeidet i avdelingen, herunder utarbeidelse av prosedyrer
Rapportere til enhetsleder og inngå i enhetens ledergruppe.
Lede/Bistå i oppfølgingssaker
Oppfølging av lærlinger
Samarbeid med Vestland fylkeskommune og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, fortrinnsvis på masternivå, men minimum Bachelor nivå. Utenlandsk utdannelse må være NOKUT-godkjent. Relevant erfaring kan kompensere for manglende master utdanning
Relevant ledererfaring med personalansvar
Må ha god kunnskap om, og erfaring fra fagopplæring
Gode HR kunnskaper og kjennskap til relevant lov og avtaleverk
Du må ha god organisasjonsforståelse
Gode digitale ferdigheter og evnen til å sette seg raskt inn i nye systemer
Fordel med kjennskap til økonomirapportering og oppfølging.
Fordel med erfaring fra utviklings og endringsarbeid i komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

Du er trygg på deg selv og kan stå i utfordrende situasjoner
Du har evne til å motivere og engasjere dine ansatte
Du er god på å samarbeide og å skape gode relasjoner med lærlinger, ansatte og samarbeidspartner
Du er systematisk og analytisk med en ryddig arbeidsmetodikk
Du har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

En spennende og krevende stilling i en avdeling i utvikling
Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
Deltagelse i ledergruppen i HR-bemanning
Fleksibel arbeidstidsordning
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: 5008 Bergen
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Undervisning og pedagogikk / Veileder