Stillingen for deg som ser hvor viktig teknologi er i utformingen av kommunens tjenester!

Vi ser etter deg som har lyst til å lede å utvikle vårt teknologimiljø! Vi har jobbet betydelig de siste årene, og har lykkes med mye men trenger deg som har ambisjoner på kommunens vegne innenfor IKT-området!

Vi har medarbeidere som trives veldig godt sammen, driften er stabil, kulturen er åpen og sikkerhet er satt i system, og er kjernen i det som leveres. Fremover skal det settes retning. Du skal både bygge på det som er oppnådd, strekke det videre og være best mulig rustet for å møte fremtidens muligheter, men også trusselbilde! 

Hvorfor velge å jobbe i IKT seksjonen til Sandefjord kommune?

Som leder hos oss vil du være med å forme kommunens retning innenfor digital teknologi. Kommunen har ambisjoner om å være i front når det gjelder å utvikle digitale løsninger som gir merverdi for innbyggere, og som er kostnadseffektive. Vi er ikke redde for å tenke utradisjonelt, eller teste ut nye løsninger. Vi er lærebedrift og har flere lærlinger i seksjonen. Du vil komme til et arbeidsmiljø med flotte kollegaer, høyt faglig nivå og en hverdag som inneholder varierte oppgaver.

Hvem er du?

Du har god kjennskap til administrasjon og drift av store datasenter og nettverksløsninger.  Du har ledet store og komplekse prosjekter, og kan vise til gode resultater. Solid og trygg drift er avgjørende. Det er en stor fordel om du har arbeidet på teknisk nivå og kjenner godt til løsninger fra Microsoft, Cisco og Palo Alto.

Du må kjenne dagens sikkerhetssituasjon, og vite hvilket handlingsrom du har. Du bidrar selv aktivt inn i kommunens arbeid med å kontinuerlig styrke vårt arbeid innen informasjonssikkerhet og personvern.

Kunnskapsdeling er en nøkkel i et godt arbeidsmiljø. Du har et stort ønske om å dele erfaringer med dine kolleger, og har fokus på utvikling av seksjonen.

Som person er du opptatt av at det du gjør gir resultater, du sørger for å få ting gjort, er kvalitetsbevisst, selvstendig, løsningsorientert og lærevillig. Du kan vise til at du er oppdatert på dagens trender innenfor det digitale landskapet, og du sørger for å ha et aktivt nettverk du bidrar inn i, og som du kan bli inspirert av.  

Du kan fra tidligere lederjobber vise til tydelig lederskap, samarbeidsevner og lagbygging. Du har gode kommunikative ferdigheter både muntlig og skriftlig.

Du deltar i ledergruppen til kommunalområde HR og utvikling og i kommunens sikkerhetsgruppe.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Fra dags dato

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi-, resultat- og utviklingsansvar for IKT seksjonen
• Bidra til effektiv bruk av teknologi for å forbedre arbeidsprosesser og øke produktiviteten
• Initiere og delta i digitaliseringsprosjekter
• Overordnet saksansvar og faglig kvalitetssikring

Kvalifikasjoner

• IKT-utdanning fra høyskole/universitet ønskes. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• Erfaring fra stilling som IKT-leder eller lignende rolle er ønskelig
• God kjennskap til administrasjon og drift av store datasenter og nettverk løsninger
• Omfattende erfaring med sikkerhetsarbeid og god forståelse av IT-sikkerhet, spesielt NSM grunnprinsippene og Zero trust
• Innsikt i, og god forståelse av kommunens viktigste IKT-systemer, fra Office 365 og Azure, og erfaring fra å drifte systemer i sky
• God kjennskap til drift av store brannmurløsninger
• Kjennskap til hvordan kommunen som virksomhet er organisert og fungerer er en fordel

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert
• Resultatorientert
• Gode lederegenskaper
• Gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter
• Service- og brukerorientert

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med muligheter til å påvirke utviklingen i Sandefjord kommune

• Lønn etter avtale

• Hyggelige og sosiale kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Personalhytter for ansatte
• Kunstforening

Lønn

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om kommunalområde HR og utvikling (HRU)

Seksjon IKT er organisert under kommunalområde HRU som er et støtteområde for kommunedirektøren og de andre kommunalområdene. Kommunalområde HRU består av totalt fire seksjoner; IKT, Kommuneadvokaten, Organisasjon og HR og Kommunikasjon, digitalisering og politisk sekretaritat.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube