Vil du utvikle HR hos Midt-Norges største og mest ambisiøse bilaktør?

Bilbransjen er i utvikling: Teknologi, forretningsmodeller og kompetansebehov hos medarbeiderne preges av store endringer. For oss i Nardo Bil betyr det at vi må raskt kunne tilpasse oss endrede rammebetingelser for å sørge for at vi vinner i fremtiden. For å lede prosessene med utvikling av organisasjonen, søker vi en erfaren HR-leder med høy gjennomføringsevne. Vår visjon er å skape Alltid Gode Opplevelser. Det skal vi gjøre for våre kunder, våre leverandører og for våre medarbeidere. Om du motiveres av dette oppfordrer vi deg til å lese videre.
 
Som HR-leder blir du en del av ledergruppen i konsernet og påvirkningsmulighetene på organisasjonen er store. Nardo Bil Gruppen er i vekst, og har 400 medarbeidere fra Ålesund i sør til Steinkjer i nord. Vi har ambisjoner om å vokse ytterligere i årene fremover, og engasjerte og motiverte medarbeiderne er en nøkkel for å lykkes på fremtidens konkurransearena. Dette krever ytterligere profesjonalisering og utvikling av HR-området. 
 
Du vil jobbe både operativt og strategisk, og ha overordnet HR-ansvar i konsernet. Vi mener at HR skal prestere via andre. Arbeidsrett og lederstøtte vil derfor være noe av det viktigste du vil utøve i din rolle som HR-leder i Nardo Bil Gruppen. Stillingen som HR-leder i Nardo Bil er nyopprettet, og man vil delvis kunne definere stillingen selv.
 
Sentrale arbeidsoppgaver

• • Utvikling og implementering av konsernets personalpolitikk og HR-strategi
  • Støtte til endrings- og forbedringsprosesser
  • Sørge for gode digitale HR-løsninger
  • Ansvarlig for bedriftens rekrutteringsprosesser
  • Sikre gode prosesser ved on- og off-boarding av medarbeidere
  • Ansvarlig for kompetanse- og lederutvikling
  • Kulturbygging

For å lykkes i rollen, tror vi at du har: 

• • Høyere utdanning innen HR, organisasjon, jus og/eller ledelse
  • Minimum fem års erfaring og kan vise til resultater innenfor HR-faget
  • Forretningsforståelse, og ser hvordan HR kan spille en viktig rolle i organisasjonen
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
  • Strategisk blikk, og ser helhetsbildet samtidig som du anerkjenner viktigheten av detaljer

Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. Er du nysgjerrig på å høre mer om denne muligheten og har en hektisk hverdag? Ring oss gjerne for en uforpliktende samtale eller send oss en mail, så tar vi kontakt med deg:


Vidar Undebakke, tlf. 478 19 671, e-post: vidar.undebakke@theac.no
Lone Holm Blaasvær, tlf. 924 45 136, e-post: lone.holm.blaasvaer@theac.no


Søknadsfrist: 10.april.

Nardo Bil Gruppen er et bilforhandlerkonsern med 13 virksomheter i Trøndelag og Møre og Romsdal. Vi er forhandler av bilmerkene Volvo, Polestar, Jaguar og Land Rover. I tillegg er vi medeier i flere bilskadeverksteder i samme geografi. Kulturen i Nardo Bil defineres av et kollektivt konkurranseinstinkt, høy arbeidsvilje og et godt samhold. Vi er et ambisiøst selskap som ønsker å være en tydelig stemme i markedet.

Som HR-leder vil du bli en del av konsernadministrasjonen som utfører fellesfunksjoner for alle konsernets virksomheter innenfor områdene regnskap, lønn, markedsføring, IT, eiendom og innkjøp. Avdelingen består p.t. av 15 medarbeidere i et miljø som preges av høy faglig kompetanse, godt humør og et felles ønske om å lykkes. Vi holder til i moderne lokaler i Travbanevegen på Leangen i Trondheim.