Vil du utvikle HR hos Midt-Norges største og mest ambisiøse bilaktør?
- Arbeidsgiver
- NARDO BIL AS
- Stillingstittel
- HR-leder
- Frist
- 10.04.2023
- Ansettelsesform
- Fast
Som HR-leder blir du en del av ledergruppen i konsernet og påvirkningsmulighetene på organisasjonen er store. Nardo Bil Gruppen er i vekst, og har 400 medarbeidere fra Ålesund i sør til Steinkjer i nord. Vi har ambisjoner om å vokse ytterligere i årene fremover, og engasjerte og motiverte medarbeiderne er en nøkkel for å lykkes på fremtidens konkurransearena. Dette krever ytterligere profesjonalisering og utvikling av HR-området.
Du vil jobbe både operativt og strategisk, og ha overordnet HR-ansvar i konsernet. Vi mener at HR skal prestere via andre. Arbeidsrett og lederstøtte vil derfor være noe av det viktigste du vil utøve i din rolle som HR-leder i Nardo Bil Gruppen. Stillingen som HR-leder i Nardo Bil er nyopprettet, og man vil delvis kunne definere stillingen selv.
Sentrale arbeidsoppgaver
-
- Utvikling og implementering av konsernets personalpolitikk og HR-strategi
- Støtte til endrings- og forbedringsprosesser
- Sørge for gode digitale HR-løsninger
- Ansvarlig for bedriftens rekrutteringsprosesser
- Sikre gode prosesser ved on- og off-boarding av medarbeidere
- Ansvarlig for kompetanse- og lederutvikling
- Kulturbygging
-
- Høyere utdanning innen HR, organisasjon, jus og/eller ledelse
- Minimum fem års erfaring og kan vise til resultater innenfor HR-faget
- Forretningsforståelse, og ser hvordan HR kan spille en viktig rolle i organisasjonen
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
- Strategisk blikk, og ser helhetsbildet samtidig som du anerkjenner viktigheten av detaljer
Vidar Undebakke, tlf. 478 19 671, e-post: vidar.undebakke@theac.no
Lone Holm Blaasvær, tlf. 924 45 136, e-post: lone.holm.blaasvaer@theac.no
Søknadsfrist: 10.april.
Om arbeidsgiveren
Nardo Bil Gruppen er et bilforhandlerkonsern med 13 virksomheter i Trøndelag og Møre og Romsdal. Vi er forhandler av bilmerkene Volvo, Polestar, Jaguar og Land Rover. I tillegg er vi medeier i flere bilskadeverksteder i samme geografi. Kulturen i Nardo Bil defineres av et kollektivt konkurranseinstinkt, høy arbeidsvilje og et godt samhold. Vi er et ambisiøst selskap som ønsker å være en tydelig stemme i markedet.
Som HR-leder vil du bli en del av konsernadministrasjonen som utfører fellesfunksjoner for alle konsernets virksomheter innenfor områdene regnskap, lønn, markedsføring, IT, eiendom og innkjøp. Avdelingen består p.t. av 15 medarbeidere i et miljø som preges av høy faglig kompetanse, godt humør og et felles ønske om å lykkes. Vi holder til i moderne lokaler i Travbanevegen på Leangen i Trondheim.
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Travbaneveien 1, 7044 Trondheim
- Bransje
- Bil, kjøretøy og verksted,
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Butikk og varehandel
- Stillingsfunksjon
- Ledelse,
- HR, personal og rekruttering,
- Rådgivning
Nøkkelord
HR, Lederstøtte, HR-strategi, Digitalisering
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Vidar Undebakke
- Stillingstittel
- Management Consultant
- Telefon
- 47 81 96 71
- Nettverk
- Kontaktperson
- Lone Holm Blaasvær
- Stillingstittel
- Management Consultant
- Telefon
- 92 44 51 36
- Nettverk
Travbaneveien 1, 7044 Trondheim