Engasjert og inkluderende leder søkes til nyopprettet lederstilling! 

Vi satser på deg! Vil du satse på oss? 

I Skatteetaten ønsker vi ledere som vil utøve ledelse og som liker utfordringer. Til denne nyopprettede gruppelederstillingen i Molde, ser vi etter deg som brenner for ledelse, som er engasjert og inkluderende, og som ønsker å videreutvikle vår førstelinjetjeneste.

Vi har stort fokus på kommunikasjon og digitale tjenester - både for brukerne våre og internt i organisasjonen. Vi vil gjøre det lett å handle riktig når det gjelder skatt og avgift. Så enkelt og så vanskelig! Denne jobben kan derfor bli både spennende og utfordrende, men også veldig givende om du er en person som ønsker å vokse med oppgavene og gjøre en forskjell. Vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt som er å sikre finansieringen av velferdssamfunnet på vegne av fellesskapet. 

Vi ønsker veldig gjerne at du skal være den rette lederen for oss, og at vi er de rette medarbeiderne og arbeidsplassen for deg. Derfor er vi veldig takknemlig for at du er nysgjerrig på akkurat denne stillingen! Du får mer informasjon om stillingen i teksten under, men om du er usikker - ta gjerne direkte kontakt med oss for en samtale med den som kan bli din nye leder. 

Litt om hvem vi er og ansvarsområder for stillingen

Gruppens primære ansvarsområde er å veilede og saksbehandle innenfor området skatt person, skatt næring, merverdiavgift (MVA) og folkeregister. I tillegg har vi ansvar for skranken. Vi er en av åtte grupper i seksjonen og og inngår i avdeling brukerkontakt. Totalt er vi ca 700 medarbeidere i avdelingen spredt rundt omkring i landet.

Som leder vil dine oppgaver omfatte følgende oppgaver/ansvarsområder:

• personalansvar for 18 personer
• lede og videreutvikle vår førstelinjetjeneste
• videreutvikling av et godt fag- og arbeidsmiljø basert på medarbeiderinvolvering
• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og ta medansvar for seksjonens og avdelingens samlede resultatkrav og utvikling

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Du har bachelorgrad, fortrinnsvis innen ledelse, personal- og organisasjonsutvikling og/eller kommunikasjon. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT.
• Du har nyere erfaring fra lederstilling eller andre lederfunksjoner. Har du hatt personalansvar vil det være en fordel. 
  
• Du har god kunnskap om digitale verktøy og ser potensialet for digitalisering.
• Du behersker norsk og engelsk godt.
  

Hva ser vi etter hos deg?

Vi trenger en leder som kan tenke helhetlig og som trives med å samarbeide på tvers av grupper, avdelinger og lokasjoner. Du har god virksomhetsforståelse, godt brukerfokus og god forståelse for samfunnsutviklingen, og ønsker å utøve ledelse. Det er viktig for deg at vi kan utvikle oss i takt med samfunnet - du er derfor både fremtidsrettet, tilpasningsdyktig og handlekraftig, og viser oss en tydelig retning. 

Som person blir du engasjert i medarbeiderne dine og oppgavene våre, og viser både omsorg og tillit. Du har tydelige forventninger til oss, og tør å utfordre oss og stille krav - selv om du kan møte litt motstand. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Hos oss får du muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 
 
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
 
Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 650 000 - 800 000, avhengig av kvalifikasjonene dine.  

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.