Vil du være tett på menneskene i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Siva søker HR-direktør.
- Arbeidsgiver
- Siva SF - selskapet for industrivekst
- Stillingstittel
- HR-direktør
- Frist
- 15.03.2023
- Ansettelsesform
- Fast
Vi i Siva har en sentral rolle i det nasjonale grønne industriløftet. En av våre aller viktigste innsatsfaktorer er kompetanse og menneskene som jobber her. Som HR-direktør vil du ha et overordnet fokus på utvikling av mennesker og organisasjon, og gjennom dette bidra til at vi også i fremtiden bidrar til bærekraftig vekst i industri og næringsliv. Vi ønsker at HR-direktør skal fungere som en pådriver og sparringspartner for linjeledere og administrerende direktør. I rollen må du tørre å utfordre det bestående, involvere og være en pådriver for utvikling og forbedring. Ved å etablere gode relasjoner på tvers av roller og avdelinger, kombinert med din erfaring fra operativt og strategisk HR, danner du grunnlaget for at vi sammen kan gjøre en forskjell og skape vekst i hele Norge.
Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hos oss hvis du har høyere relevant utdanning, ledererfaring fra komplekse og kunnskapsintensive virksomheter, samt interesse for norsk samfunns- og næringsliv. Riktig kandidat bør ha erfaring med strategi- og utviklingsarbeid, samt organisasjons- og medarbeiderutvikling.
Som HR-direktør vil du bli en del av ledergruppen i Siva, og rapportere til vår nye administrerende direktør, som tiltrer i mars. HR-avdelingen består av to personer inklusive HR-direktør.
Hvis du er nysgjerrig på Siva eller stillingen, ta kontakt med våre rekrutteringspartnere i The Assessment Company AS. Sammen har vi utarbeidet et informasjonsskriv om stillingen som vi gjerne sender deg. Ring oss gjerne for en uforpliktende samtale:
Emil Lutterloh-Lie, tlf. 468 91 281
Kamilla Larsen, tlf. 452 25 730
Søknadsfrist: 15. mars 2023
Vi ser frem til å høre fra deg!
For å fremme mangfold og variasjon blant våre ansatte ønsker vi å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder.
Din henvendelse behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Siva frem til søknadsfristens utløp. Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra offentlighet dersom søker ber om det og begrunner hvorfor. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker likevel kan bli offentliggjort. Søker vil bli varslet dersom unntak fra offentlighet ikke blir innvilget.
Om arbeidsgiveren
Siva Selskapet for industrivekst er et statlig foretak som utvikler, eier og finansierer en nasjonal infrastruktur for innovasjon og næringsutvikling. Siva SF er eid av Nærings- og fiskeridepartementet (NFD), og bidrar til å realisere Regjeringens næringspolitikk på oppdrag fra departement og fylkeskommuner. Siva ble etablert i 1968, er lokalisert i Trondheim og har i dag 55 ansatte.
Sivas virksomhet er til stede over hele landet, der vi bidrar til arbeidsplasser, verdiskaping og levedyktige lokalsamfunn.
Gjennom Siva-strukturen får bedriftene nettverk, samarbeidspartnere, kompetanse og fasiliteter, der de kan dra nytte av andres erfaringer og raskere lykkes i sin vekst og utvikling.
Siva består for tiden av 40 næringshager, 33 inkubatorer, 5 katapult-sentre, 73 innovasjonsselskaper, og 40 eiendomsselskaper som samlet er eier i over 100 eiendommer.
- Nettverk
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Direktør
- Sted
- Pirsenteret, 7462 Trondheim
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Eiendom,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Rådgivning,
- Ledelse
Nøkkelord
Leder- og organisasjonsutvikling, HR, Ledelse, Kompetanseutvikling, Bærekraft
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Kamilla Larsen
- Stillingstittel
- Business Consultant
- Telefon
- 45 22 57 30
- Kontaktperson
- Emil Lutterloh-Lie
- Stillingstittel
- Management Consultant
- Telefon
- 46 89 12 81
Pirsenteret, 7462 Trondheim