Barnehagestyrer

Utlysningen gjelder for Fembøringen barnehage i Indre Fosen kommune. Stillingen består av en administrativ del på mellom 60 - 80% (flytende ut fra barnetall), og 20 - 40% som pedagogisk leder (flytende ut fra barnetall). Styrers hovedoppgave er å sørge for pedagogisk og administrativ ledelse i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.  

Fembøringen barnehage har 5 avdelinger og plass til 72 ekvivalenter, på grunn av synkende barnetall er 4 avdelinger i drift per i dag.

Stillingen er ledig fra 06.03.2023

Arbeidsoppgaver

• Som styrer: Administrativt ansvar, personalansvar og hovedansvarlig for barnehagens pedagogiske innhold. Dette innebærer:
  • administrative arbeidsoppgaver med ansvar for daglig drift av barnehagen
  • økonomiansvar
  • personalansvar
  • HMS og internkontroll
  • hovedansvarlig for kompetanseutvikling og planarbeid
  • ledelse av utviklingsarbeid
  • tverrfaglig samarbeid
  • ansvar for barnehagens samarbeid med foresatte og nærmiljø.
• Som pedagogisk leder: Ansvarlig for pedagogisk og praktisk arbeid i barnegruppa/avdelingen.
• Bidra innenfor kommunens satsingsområder:
  • Barnehagebasert kompetanseutvikling
  • Bedre tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Ønskelig med videreutdanning i administrasjon og ledelse
• Politiattest må framlegges ved tiltredelse
• Krav om norskferdigheter i henhold til Barnehageloven § 28 for styrer

Personlige egenskaper

• God faglig innsikt
  
• Bidra til å skape gode hverdager for barna
• Gode samarbeidsevner 
• Positiv og ha godt humør
• Selvstendig og initiativrik
• Løsningsorientert og engasjert i utviklingsarbeid ved barnehagen
• Ryddig og pålitelig og ha evne til å bevare roen i en hektisk hverdag
  
• Må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i barnehage med et godt arbeidsmiljø og med fokus på utvikling
• Spennende og utfordrende stilling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• Styrernettverk med god faglig og administrativ kompetanse
• God intern opplæring
• Gode pensjonsordninger